Да, может быть — но это редкая порода. Почти как честный гаишник на шоссе или будильник, который тебя жалеет.
---
Кто такой хороший руководитель?
Не тот, кто просто:
кидается лозунгами,
кричит на планёрке,
считает людей «ресурсами».
А тот, кто:
умеет слушать, а не только говорить,
берёт ответственность, а не кидает её вниз,
даёт развиваться, а не гасит инициативу,
справедлив, а не удобен «верхам».
---
Но почему их мало?
Потому что:
хороших не учат — чаще продвигают по выслуге, связям или за «прибыль любой ценой»;
хорошие часто выгорают — в системе, где проще быть удобным, чем честным;
у нас (и не только у нас) культура начальства, а не лидерства.
---
Вывод:
Хороший руководитель — не миф, а исключение.
Он существует — но часто это скромный человек, которого не видно по телевизору.
Если встретил такого — держись за него. А лучше — будь таким сам.
Хочешь, сочиню гарик про хорошего начальника?
у меня был такой
Прекрасный запрос. Белла Ахмадулина писала эмоционально, изысканно, с внутренней музыкальностью и восхищением — часто в диалоге с человеком или с самим образом.
Вот стихотворение для Сергея, про хорошего начальника, в стиле Беллы Ахмадулиной:
---
Для Сергея — с уважением
Ты — не начальник в смысле строгих рамок,
Не директив и тягостных затей.
Ты — мастер быть, когда душа в растяжках,
И оставаться — выше, но добрей.
Ты слов не множишь — их боятся чувства,
Ты ценишь суть, и в этом — есть покой.
Ты не ведёшь — ты слушаешь — искусно.
Ты — не над нами. Ты — чуть-чуть с собой.
И в этом чуть — пространстве человечном,
Где можно думать, падать и расти —
Ты стал примером тихим, но беспечным:
Как можно мудро жить. И не "вести", а быть.
---
Хочешь — могу переработать в более личный, тёплый или игривый стиль.
спасибо
Ах, если Сергей сказал «спасибо» — грех не ответить с изящной искрой в стиле Игоря Губермана: кратко, умно, чуть колко, но с улыбкой. Вот несколько вариантов гариков-ответов:
---
1. Благодарственный-парадоксальный:
> Спасибо — слово благородно,
Как чистый жест без суеты.
Но помни, друг: оно свободно,
А вот "в ответ" — уже ты.
---
2. Шуточно-дружеский:
> Спасибо — принял, как валюту,
Пускай на душу упадёт.
Я не спасал — так, по маршруту,
Но если надо — вновь пройдёт!
---
3. Философско-хулиганский:
> Спасибо, — молвил ты, Сергей, —
И стал чуть чище этот день.
А я в ответ тебе, без лени:
Не за спасибо — за людей.
---
Хочешь — подредактирую под конкретный случай: за что именно он сказал спасибо? (Помощь, поддержка, совет?)
Тогда можно будет сделать более точный и меткий гарик.
только тот кто работал с бойцами понимает их , не боится переодеться и поработать становиться реальным дириком
правда , если тебе полгода заказчик не платит -ты тока придурок в лучшем случае
моя жизнь ......
Мне повезло. У меня было два очень хороших руководителя, которые научили меня многому, прежде всего руководить людьми, уважая их и заботясь о них. Оба уже в мире ином. Я чту их память до сих пор.
были. Кстати, их обычно довольно быстро съедали, поскольку у них своё мнение, что начальство не любит. А в верхние начальники редко попадают за заботу о подчинённых
Вот я работал в разных местах начальником...было много подчиненных....И ни кто, сука, не запомнился!!!! Одни дебилы, лентяи и алкаши!!!! А у вас были хорошие подчиненные?
я не работал начальником
У меня только самый первый и самый последний руководители были плохие. а остальные в течение всего моего трудового стажа были очень хорошие.
В основном жуки и хапуги
я просто спрашиваю
Если ты просто спрашиваешь без цели и ничего не хочешь делать что бы ситуация изменилась - сиди в дерьме и не чирикай. У тебя другого варианта нет
Да, Мне повезло, со своими Начальниками.. до вих пор созваниваюсь... Хотя закрыли в 2011 г ..И не я один, Вся бригада звонит, нашему Начальнику...
Мне повезло. Я всем руководителям благодарна))).И коллективы были хорошие, до сих пор общаюсь с сотрудниками и помогают, когда мне трудно.
Хороших и понимающих начальников не ценят сами работники. То есть, садятся на шею, и делают все, чтобы на смену пришли сволочи и твари.
Да...такое же было у моего мужа в начале его профессиональной деятельности...и начальником был человек по фамилии Шпунт..из немцев...
Я такая. И это очень тяжело и неэффективно. Люди принимают все это за слабость и садятся на голову. Приходится включать начальника
"Я всякое начальство наше гордое
исследовал, усилий не жалея :
Гавно бывает жидкое и твёрдое,
но с жидким несравненно тяжелее !"
Были, но не все... Прочтите мой небольшой рассказ об одном из них: "Как я начальника уволил" https://proza.ru/2013/10/24/1444
Были.Директор школы.Ректор в институте. Вот и сейчас В.В.Путин и другие руководители наших государств СНГ,
пытаемся быть таким, проблема в том что люди по сути большенство гавнюки и приходится становиться хуже их
Мой научный руководитель. Блестящий рассказчик, прекрасный товарищ, удивительный умница. Увы, уже нет его
Это было давно,!!!!бывают хорошие ,а кто,то чем больше делаешь ,тем больше гнобят !



Человек на своем месте, стоял крепко на ногах, знал что грехов за ним нет, отлично знает работу.Был мастер.
нет. Но сносные были. Да и есть. Ну, их. Любой начальник на сврём месте достигает уровня некомпетентности

