Будут ли меня уважать бизнес-партнёры, если я буду часто увольнять своих работников?

Как они узнают есть причины или нет.

Бизнес-партнерам наверное будет все равно. Уважать или не уважать будут ваши работники, вот в чем должен быть вопрос. Причины для увольнения должны быть, без увольнять думаю нельзя ни в коем случае. Надо всегда знать, что вместо этого сотрудника окажешься именно ты, или твои дети. Бумеранг !!! (поверьте опыт такой у меня, как ваш вопрос имеется))

Во дела. А я каждый год 50 % штата меняю. Говорят, что в деловой среде у меня кличка "конвеер". ( Думал, что так найду лучших сотрудников, а в результате фирма год без прибыли (

Всегда человеку надо давать шанс показать себя, тогда человек покажет что шанс дали не зря! Мдаа, я бы точно не захотела к вам работать

Я даже в это время, когда на рынке много людей, не могу найти себе человека. Может переименовать фирму? ))

Переименовывать фирму на вряд ли поможет решить проблему.

ti sa moy doljen razqovarivat ni s kem

Почему глупый вопрос? Так дайте же на его ответ.

Оеее.. Что за ерунда. Хочешь увольнять- тебе за это отвечать.

Привет, Андрюх, да это вопросы по приколу. Выдумываю и пишу, чтобы узнать реакцию человека.

Знают, поэтому посылают ещё до того, как скажу им "здрасте" ))

Ну, маленький, сам виноват.

Да, бизнес сложная штука. Поэтому не стоит осуждать людей, которые работают на дядю, ведь этому дяде нелегко даётся этот бизнес (((

За то что лишать человека работы это как минимум не правильно, а во вторых эти вопросы решаются по другому

Ну тут тоже смотря как уволнять, если просто так то да, а если на то веская причина то наврятли.

Смотря в чем причина увольнения сотрудника.