Отрабатывать никто не должен, есть предусмотренный законом срок который обязывает работника предупредить своего работодателя о своем увольнении, и он составляет 2 недели. Но работодатель в свою очередь, может "отпустить" работника раньше этого срока. Но это уже воля работодателя.
Если она не прошла испытательный срок - то должна уйти без разговоров, не задерживаясь ни на минуту! Если прошла - пусть лучше останется. Неизвестно какой будет следующая. Понятно обьяснил?
— Прощай! —
Как плещет через край
Сей звук: прощай!
Как, всполохнувшись, губы сушит! —
Весь свод небесный потрясен!
Прощай! — в едином слове сем
Я - всю — выплескиваю душу!
Там вроде предусмотрена пара месяцев? Формально для примирения, а реально можно расценить как отработку.
если было бы так то какой был бы двух недельный секс да после такого она передумала бы уходит
на её усмотрение. но квартира должна остаться чистой. бельё поглаженным. посуда выьытой
Если с работы уходит по собственному то Да, 2 недели отработать должна с сохранением за
если уходит сработы девушка или мужык, да точьно надо отработать две недели......
ну если клиенты остались не довольные то надо отработать эти хотя бы 2 недели
Это скорее всего к мужчине относится если он хочет сохранить отношения!!!!!!
отработает если, то вдруг понравится и останется-не дай бог. вам это надо...
По законодательству - да, должна. Пока не найдут Вам замену на работе.
Конечно , должна .Исключение -- по медицинским показаниям или суду .
Если с работы, то да. Если от любимого, то отработка - это не уход.
НЕТ ДАВНО ОТМЕНИЛИ НО ТЫ САМА ДОЛЖНА ПОСТАВИТЬ В ИЗВЕСТНОСТЬ
Все должны. У нас же нет дискриминации по половому признаку.
Конечно, если работала... И оплата за 2 недели тоже положена.
если девушка, то да! а женщину так отпустят, без отработки
само собой, если только не по взаимному согласии сторон.
смотря по обстоятельствам ..на усмотрение начальства