Вы бы уволили своего работника, если бы он подрабатывал после вашей работы у конкурентов?

Простого работягу-нет, сотрудника, владеющего информацией- да.

Право жить есть у каждого, и не нам диктовать как это делать....

нет. это его личное дело, как проводить свое свободное время

Нет -ценила бы больше,для слива информации в свою пользу

смотря кем работает, и какие сведенья может ое передать?

Смотря по работнику. Некоторые могут и во вред работать

Если бы его подработка не вредила нашему делу, то нет.

Да,потому что он мог сливать информацию конкурентам!

Я так делаю но меня никто не увольняет, хотя и знают.

Если он принёс бы пользу Вам... То зачем увольнять)?

А может он не хочет полностью зависеть от вас.....

может он там грузчиком работает..то пусть...

значит платите столько чтоб не подрабатывал

Чтобы он полностью перешёл к ним работать?)))

У конкурентов-да, а просто подрабатывал-нет

Все зависит от профессионализма работника.

Я бы использовала его как двойного агента))

я б его наказала так что б он обосрался

Значит денег не хватает.

Да! без разговоров.