Имеет ли право работодатель задним числом обрезать расценки зарплаты?

Question

Ali · Accepted Answer

все изменения и дополнения в трудовой контракт,( в том числе и изменения размера оплаты труда ) должны вноситься в письменной форме и с согласия сторон , наверняка, он у вас есть , поэтому потребуйте письменного ответа от него и , прямо , либо суд , либо трудовую инспекцию вашего района ( города) … когда выиграете, мне 10 кг шоколада пришлите , за счёт работодателя

Михаил Гехт · Answer

нет. Изменения должны быть ознакомлены под роспись. Это существенное изменений условий труда. Если не боишься поссориться - письмо в инспекцию по труду. Эти грязи найдут_))

Федя Кукин · Answer

Бывает и такое!! Делают приказ прошедшим временем,проводят регистрацию приказа и доводят до сотрудников....

Serg · Answer

Обязан компенсировать инфляцию, а резать з/п нельзя. Хотя....если компашка частная то хрен их знает

Rafail Kanyukaev · Answer

Нет, все изменения трудового договора оповещаются заранее

Борис Воробьев · Answer

короче, вы хотите сказать- сделать обрезание?)))

Сергей Анахин · Answer

Работодатель на все имеет ПРАВО

V-Враг Незалёжности - Z · Answer

А что в колдоговоре прописано?

Ирина Гавриловна · Answer

После принятия на работу?

Nikola Mahkov · Answer

-нет-бери распиську!--👍

Максим Jw · Answer

Оль, тебе ж ответили :-)

Сергей · Answer

Нет, по закону нет

Владимир Чигарев · Answer

Нет конечно.

Владимир Бахмутов · Answer

Нет.

Лиза Фролова · Answer

нет

Ирина Маршал · Answer

НЕТ

Уралочка · Answer

нет