Сокращение на работе, как пережить с наименьшими потерями для себя и с наибольшими для работодателя?)))
Достойные ведут себя соотвсоооргюще. Если организациязация достойная, то и ведут они себя так же. Лучше не ждите, пока вас сократят, а напишите заявление «по собственному желанию» и получите компенсацию в размере 4 окладов. Если у вас зарплата официальная, сумма выйдет внушительная.
А если не напишу, буду по среднему получать 6 месяцев...))))
Да, конечно.
Если оснований для простого сокращения нет (не ликвидация предприятия, к примеру), то согласия не давать и тянуть время, параллельно подыскивая новую работу. Если работодателя прижмет время, то он предложит выгодный вариант ухода.
не писать по собственному желанию, пусть увольняют по сокращению штатов с выплатами , дальше поступать по закону, если не смогли найти работу и заболели, то больничный должен оплачивать (часть) прежний работодатель
Спасибочки)))
Рассчитаться и найти другую. Кстати увольнение по сокращению, должна быть, доп выплата к зп, пока уволенный по сокращению, будет искать новое место работы
Так точно... )))
Они вам предоставили работу Они обязаны предоставить вам работу с таким же заработком Сходите в ПРОКУРАТУРУ
)))) они обязаны предложить вакансии...
ДА ПРОСТО ОБЯЗАНЫ! ВЗРОСЛЕТЬ ПОРА И ЗАЩИЩАТЬ СЕБЯ НАДО
Вообще не парит....
ДОБРО!
Увы , месть не всегда лучший советник . Может быть надо делать просто выводы ,чтобы еще раз не вляпаться ?
про вляпаться речи нет....когда приходят молодые, перспективные, со своей тусовкой...и им нужна "своя команда" вопрос о профессионализме и работе не стоит... Кто может сравниться с эффективными менеджерами с заушным или, еще хлеще, дистанционным высшим образованием...)))
К сожалению наше время уходит. Что толку плакать по волосам ...
к сожалению...и ужасу.
Эволюция ,мать вашу.
Самое главное, не падать духом. Работает ведь не работодатель, а работяга всегда себе работу найдёт.
Конечно,не психовать...ну,и резко хлопнуть дверью,если имеешь значимость хоть какую то
если сокращение, у государства можешь пол года на шее по сидеть в центре занятости
с тем же окладом
)))))) это если на севере живёшь....
хз не приходилось, обычно государство у меня на шее сидит
И давно?)))
14 лет
Да перекреститесь и всё. Пошлите всех на все буквы и бегом чаёк с вкусняшками пить
так и поступлю....)))
Найти самое укромное место в офисе и спрятать туда кусок замороженной рыбы. ))
Надо подсказать))))
пардон?
Найдете лучше. Я проходила такое. Но повысила квалификацию потом.
да вообще не парит....
Отлично
Не увольняться по собственному. Дождаться процедуры сокращения.
....а потом?
А потом переходить на новую работу.
ну...сокращение, конечно лучше, чем по собственному...)))
Конечно. Там больше возможностей найти лучше
а особенно, когда ты на пенсии)))))
заодно пенсию пересчитают....
Да. Но, нужно посмотреть. Там, если я не ошибаюсь, можно переучиться бесплатно на другую профессию.
Просто надо найти другую работу сразу,и не грузиться о прошлом
Кзот сейчас работает как ни когда, так что есть варианты
Уйти на больничный. Не подписывать никаких документов
)))) неее... Составят акт, что отказался от подписи уведомления.... Я думаю, уйти нало в отпуск, на нём сесть на больняк месяца на три, а потом уже получать пособие 6 месяцев... И
Акт ничего не даст. Человек имеет полное право не согласиться с сокращением, особенно если ему замену не предложили. Вот если подпишет, то сам дурак
Ерунда.
Не ерунда. Я именно так осталась на предприятии. А в 2020 зять во время ковида остался с работой. Да, ему снизили зарплату, но не уволили.
Взять больничный на пол года, пусть платит не за что)))
Думаю у вас свои правила, и закон)) у нас иначе))
Именно
))
Так это ж ПОСЛЕ увольнения.... А до того есть 2 месяца уведомительных... Вот тут и пошла массовка... И когда эти 2 месяца истекут.... ХЗ...
По закону человека на больничном, нельзя уволить)))
Если вы программер, то можете стереть свои наработки.
Выплатят компенсацию за три месяца по среднему
Можно на больняк ещё за эти 2 месяца сходить месяца на 3)))
Если официально предупредили , как положено за два месяца и под вашу подпись...