В современных условиях подход к работе несколько изменился. Что вы считаете главным в этом подходе?

Малыш.. только с тобой!!

ты замужем.. я вспомнил.. у меня ТАБУ 30 лет

ну мы же просто прикалываемся...

Табу Табу Табу 30 лет!!!!!! Лара!!!!

да.. конечно.. смайлики.. на них не отвечаю

а что такое надочее место?

Это ошибка.- Рабочее место

Аааа, понятно! Я думала, может какой-то местный термин...

Буквы маленькие, а пальцы толстые и не всегда попадают в нужное место.

Ну да, таких желающих хоть отбавляй. И тем не менее, кто хочет зарабатывать, прикладывает соответствующие усилия в свете новых требований работодателей...

ну, это если повезет такую работу найти...

Она везде есть такая даже под ногами валяется, ноль затрат максимум прибыли

Да их тьма от вас зависит что вы можите и к чему больше тянет от пластика глины дерева и все это даром нужно только желание и терпение хотя их тьма этих работ

да, это наша национальная особенность...к сожалению...но сейчас это уже не прокатывает, как раньше...при Советах...

Да евреи все жадные..хоть бы как лишь бы побольше и подешевле

да все хороши, а другим лишь бы ничего не делать и моя хата с краю...

ну да, смотря с чем сравнивать...с какими временами..

Лично я работала инженером- проектировщиком. Мы проектировали различные здания и сооружения. В основном это была привязка уже разработанных головными институтами проектов. А мы "привязывали" их к местным условиям. Самое главное было правильно определить рельеф местности и рассчитать фундаменты., чтобы всё соответствовало действующим нормам СНиП. Чтобы фундамент был достаточно заглублен, не попал в насыпной грунт, чтобы не было неправильной осадки зданий, которые приводят к трещинам и другим неприятным последствиям. Так как индивидуального строительства было крайне мало, все делалось по аналогии..Сейчас очень много чего изменилось. В первую очередь сократились проектные институты. Расчеты и проекты производятся с помощью комьютеризации...и т.д. Появилось много индивидуального строительства, требующее более высоких технологий и, соответственно, более подготовленных профессионалов...

Я в прошлом веке сменил кульман на ПК. Суть работы - не изменилась.

Ну сразу- то изменилась..это вы уже за четверть века привыкли... мое время пришлось на кульман и расчеты вручную...

Сопромат - в дващелчка, расчёт шнстерёнок, расчёт редукторов. - легко. Не в приклыдных программах дело, Лара.

Но подход Ваш мне нравится. Есть программы объединения и управления.

На самом деле, сейчас более тщательный подход к специалистам, именно к специалистам, не менеджерам низшего звена, а людям, которые хотят действительно чего-то добиться, достичь, повысить свой материальный уровень. Главное, уметь концентрироваться, а это значит комплексно и быстро оценивать и анализировать ситуацию, просчитывать на несколько ходов вперед. Уметь быстро считывать и перерабатывать информацию, даже в не совсем привычной для себя сфере...Уметь работать с людьми для налаживания связей...

все эти усилия направлены на то чтобы увеличить производительность труда, я не понаслышке утверждаю это, за 13 лет производительность труда на нашем предприятии выросла в десятки раз, количество работников при этом уменьшилось в 2,5 раза, пришла автоматизация и механизация процессов, изменились технологии, соответственно зарплата выросла в разы, раньше содержали целый штат бухгалтеров, кассиров, экономистов, менеджера, сейчас всего 2 человека справляются с этим, забыли про кассиров, учетчиков, экономистов

И это правильно! Люди должны зарабатывать, те кто этого хочет, конечно...Это в Советские времена так было, штаты раздували, везде была настоящая синекура..день прошел и ладно...

работали на яйцескладе, женщины в ручную сортировали яйцо, норма была 20 коробок за смену, (7200 штук) получали за это где около 4 рублей, яйцесклад был забит не сортированным яйцом, даже начали народ набирать . пока не смекнули в чем дело, ввели новую технологию, раздали личные номера сортировщицам и начали учитывать конкретно кто сколько насортировал, через несколько месяцев пришлось "лишних" сортировщиц переводить на другие работы,некоторые сортировщицы могли за смену отсортировать до 120 коробок, вот вам производительность труда

Да, абсолютно верно! Правильная организация труда это 90 % успеха!

, выжать максимум от раба

вот... у каждого своя задача...

Общая задача, довести профессионализм до высокого уровня, с применением высоких технологий, креативных способностей, умению быстро вникать в ситуацию....

Мы дошли до предела... Осталось эфтаназия

ну, в принципе, это конечно, справедливо...

Верно! На самом деле, сейчас более тщательный подход к специалистам, именно к специалистам, не менеджерам низшего звена, а людям, которые хотят действительно чего-то добиться, достичь, повысить свой материальный уровень. Главное, уметь концентрироваться, а это значит комплексно и быстро оценивать и анализировать ситуацию, просчитывать на несколько ходов вперед. Уметь быстро считывать и перерабатывать информацию, даже в не совсем привычной для себя сфере...Уметь работать с людьми для налаживания связей...

Не то. А каким специалистам? Эти люди какой профессии? Считали информацию, оценили, просчитали...................и что дальше? Хлеб появился на прилавках? Сталь стала плавиться быстрее? Вы опять о этих самых "эффективных менеджерах".Пустое.

Естественно, кто на что учился...Производство у нас сейчас не очень на высоком уровне, к сожалению . Но постепенно начинает исправляться..Правильная организация труда это 90% успеха!

Ну да, научили на свою голову. В 90-х годах развалили всё что можно, включая оборонку, наобещали Народу всё что можно и нельзя, загнали его в кредиты и ипотеки, вместо ельцинских 8 олигархов наплодили уже 144 нынешних, натащили сюда черножопых мигрантов, затеяли СВО на Украине и по-вашему ситуация выправляется?! Это называется правильная организация труда ваших "эффективных менеджеров"!

главное оплата...это конечно, а подход к работе какой?

Меньше работать и больше зарабатывать.В нормальных странах во всём огромном мире везде так.Но там на столько все без исключения благополучные,что могут себе позволить получать меньше но,что бы работать ближе к дому,что бы больше выходных и даже,что бы нравилось работа.

Меньше работать и больше зарабатывать?...Это какая-то фантастика...особенно про другие страны...уж поверьте, это совсем не так...

Не поверю.Ты дальше своего мухосранска ни где не была и сама,своими глазами нихера не видела:"слаще морковки и длинней верёвки".Все твои фантастические представления о том как люди живут,например в странах ЕС,основаны исключительно на наглом вранье идиотки ссукабеевой.Так она ещё в середине декабря 2022 года рассказывала,что вся Европа "вымерзает и голодает",а немцы дураки и её враньё не смотрели и не знали про это.И спокойно пили холодное пиво на Unter den Linden на открытой веранде Prater при +12 градусах.Отличное кстати там у них пиво!

да, и отношение и требования...многое изменилось...

Конечно...очень много значения придается умению анализировать и быстро перерабатывать полученную информацию. Ориентироваться даже в непривычной для себя сфере деятельности...

многие чиновники неумные, а богатые

да, пронырливые...потому что...

поэтому у нас экономика стоит на месте

не будем за них тревожиться, это вредно для нас

Конечно! Сейчас большим спросом пользуется умение быстро анализировать ситуацию комплексно, уметь перерабатывать информацию и обобщать концептуально..а еще умение налаживать связи!

...и логистика,мерчендайзинг,знание конъюнктуры рынка.

Кто "ложет," на того тоже "ложат.".. На самом деле, сейчас более тщательный подход к специалистам, именно к специалистам, не менеджерам низшего звена, а людям, которые хотят действительно чего-то добиться, достичь, повысить свой материальный уровень. Главное, уметь концентрироваться, а это значит комплексно и быстро оценивать и анализировать ситуацию, просчитывать на несколько ходов вперед. Уметь быстро считывать и перерабатывать информацию, даже в не совсем привычной для себя сфере...Уметь работать с людьми для налаживания связей...

да, ответственность, безусловно, большая...

обыкновенная, каждый взрослый должен ее понимать и все

Чтобы хорошо зарабатывать нужно многое уметь..Главное, быстро вникать и анализировать ситуацию, даже в новой для себя сфере, уметь быстро перерабатывать информацию, комплексно и разумно обобщить..а также уметь налаживать коммуникативные связи...Тогда можно уже и на деньги приличные рассчитывать...

Это не я..Это я озвучила требования нынешних работодателей...

Для того, чтобы работать в солидных компаниях сейчас предъявляются довольно большие требования. Главное, уметь быстро оценивать ситуацию, анализировать желательно комплексно, перерабатывать информацию и уметь всё обобщить, ценится умение налаживать связи, т.е. коммуникабельность и коммуникативность...