ЭТО ХАМСТВО И ДЕБИЛИЗМ. НИКОГДА НЕ ПОЗВОЛЯЛА КРИЧАТЬ НА СЕБЯ НАЧАЛЬСТВУ. ВСЕГДА ПЕРЕБИВАЛА,ГОВОРЯ- СО СЛУХОМ У МЕНЯ ВСЕ В ПОРЯДКЕ.КРИЧАТЬ МНЕ НЕ НАДО. РАЗГОВАРИВАЙТЕ СО МНОЙ СОГЛАСНО КОРПОРОТИВНОЙ ЭТИКЕ.МНОГИЕ ЗАТЫКАЛИСЬ ВЫПУЧИВ ГЛАЗА.

Он чувствует что теряет КОНТРОЛЬ над ситуацией .. :)) По этому переходит на КРИК .. Скажем не то и не другое .., НО СИМПТОМ не утешительный .. Далее для спасения ситуации он должен потерять эту должность .. , что бы не ЗАБОЛЕТЬ .. :))

Один из наиболее слабых начальников: необходимо приучит подчиненных к тихой командной речи, чтобы они воспринимали крик как нечто из ряда вон выходящее и соответственно на это реагировали!

Это проявление психопатии, то есть желание любыми средствами обратить на себя внимание...Для справки:-Психопатия не диагноз, а пробел в воспитании. В зрелом возрасте не лечится...

Я однажды..Нет. Много раз говорил. Ген директору. Я был директором. Если ты кричишь-значит ты слаб. Если ты говоришь тихо и разборчиво-тебя поймут и будут уважать

А от кого самозащита?? Просто понимает, что есть люди, которые гораздо лучше и больше понимают в работе, грамотнее него!! Это такая защита от внешней среды!!

Это эгоизм. спутник садизма. Частные предприниматели (эффективные стяжатели), любят использовать приём паразитов, у мня права, у тебя обязанности.

всё зависит от пола, семейного положения и многого ещё чего ))) а вообще то если кто то кричит то он или псих или ему не всё равно ))) нет точно псих ))))

Это просто невоспитанность , и пренебрежение к подчиненным ему людей , а самое неприятное - это унижение собственного достоинства.

Именно срывается(ключевое слово).видимо это небеспочвенно...Причина проста,человек не может достучаться до подчинённых...

Это значит вы не на своём месте и ему приходится с этим мериться, а ох как не хочется. Это один из возможных вариантов

Это распущенность. Некому поставить его на место. Плохой он руководитель, если не может контролировать свои эмоции.

это вампиризм и неумение руководить,у нас такая же истеричка на работе,а сама ни одно дело не может организовать

Скорее всего эмоциональная распущенность. Не считает нужным себя сдерживать. Плохо, конечно, и не современно.

Это нервозность из-за того, что он считает себя самым умным, а все вокруг него дураки! Но они этого не понимают!

.....это значит что этот руководитель не на своем месте......просто случайно оказался в этой должности..........

это невыдержанность и кстати многие таких любят, барин пожурит, но и наградит...а вот результат труда ....

Это элементарная невоспитанность и неуверенность в себе.Давно известно "Нападение -лучший вид защиты"

Это проявление слабости духа, постоянное подтверждение значимости. А может быть подчинённый дурак.

кричащий человек..в первую очередь не уважает себя....и понимает..что его все -не уважают....