Можно ли считать вывих челюсти, полученный на скучном заседании, считать производственной травмой?

Question

Галина Аспидова · Accepted Answer

Ну,если в Вашей должностной инструкции и в Правилах внутреннего трудового распорядка нет пункта,где было бы сказано,что зевать на заседании запрещено,то можете попробовать оформить травму производственной........ :smile:

Геннадий Ильин · Answer

Надо в реестре посмотреть что попадает под производственные травмы ...

Александр Кадацкий · Answer

Вывих он и в Африке вывих --- больничный по полной программе...

Марина Тиунова · Answer

Естественно, в соответствии с законодательством

Зоя Овосиенко · Answer

Так и есть. Требуйте оплаченный больничный!)))

Маргарита Сергеева · Answer

не надо спать если пришел, а лучше не ход ить

Лидия Сайгутина · Answer

Конечно - и больничный оплатить вдвойне...

Insaid · Answer

да, если это производственное заседание

Бала Гур · Answer

если храпел рядом с боксёром то- да..

Сергей Голубчиков · Answer

НЕ СКУЧАЙ И ЧЕЛЮСТЬ БУДЕТ ЦЕЛАЯ :pray:

Areg Simonyan · Answer

Надо выдавать молоко за вредность.

Любовь Селезнева · Answer

вы сочинили новый анекдот, ха-ха)))

Елена Галкина · Answer

Нет конечно. Забавно придумано

Владимир Максимов · Answer

Ни более, чем при поцелуе...

Римма Катунина · Answer

..зевать не надо было..

Elena Bulgakova · Answer

Ахах возможно!!!

Пономарев Саша · Answer

Можно и нужно

Татьяна Новикова · Answer

считаю, да!!!

татаева татаева · Answer

да :kissing_heart:

Александр Харитонов · Answer

нужно.