Как директору лучше узнать своих подчиненных?
Вызывать их к себе в кабинет или звонить им на мобильник, обращая внимание на
рингтон?

из всего мне понравилось "..Это наше ВРЕМЯ.."

в гости я хожу к друзьям...

Вопрос ведь в том, что бы узнать получше людей...?...

и что? вежливые люди всегда смогут наклеить улыбку на час

А у Вас что, глаз нету (и Сердца - слушай своё Сердце)?... Вы не на улыбку смотрИте (и не рингтон слушайте), а в Глаза! (Глаза зеркало Души!!!)
Как любимая (любимый) себя ведёт, как общаются с детьми и т.д. и т.п. ... Что мне вас учить, вы и так всё знаете. Я Вам Верю!!!

Значит умные ребята водятся у Вас.

знать бы кто их разводит у нас

Они полезны в работе, но всегда надо быть на чеку.

Это и есть извращения. Это же подглядывание. Но так интересно!

Так риск, адреналин щекочут нервы.

а нужно собирать о себе сплетни тогда?

надо быть выше этого. просто по некоторым критериям можно провести элементарный тест и понять приблизительное о тебе отношение

Свежо придание - Но верится с трудом ???

Добрый День Моя Дорогая !!! Что бы ты ещё хотела услышать от меня Ласкательное Я готов сразится с условным противником если даже получу от него затяжной удар только предупреждаю " ниже пояса не бить

ну вот и отозвался))))) добрый, добрый)))) нет, я не драчунья)))) я не больно)))))

Дурашка ты Да Да Маленькая Дурашка а я Большой дурачёк Где-то слышал я от женщин убегать нельзя они способны Нам в отместку фурор произвести как делал Дьявол во плоти

ну вот.... я конечно, понимаю, что меня рады видеть, но не также явно)))) от женщин бегать? нельзя, можно только за ними)))))

Директор все-равно (из сплетен, по стечению обстоятельств и др.) будет знать некоторые интимные вещи и не всегда приятные, а каждый из сотрудников будет думать на другого сотрудника "...кто же "стучит?". Все - коллектива нет.

логично...коллектив надо беречь

Если это нормальный коллектив, а так бывает очень редко и надо приложить огроомные усилия. Некоторые рекомендуют даже завести парочку-троечку безобидных тюфяков на безответственных должностях, чтобы повысить самооценку нормальных сотрудников. Коллектив - это как в утятнике, каждый стремится быть лидером, хотя бы в своих глазах, будет постоянная конкуренция и не всегда здоровая, многие вроде нормальные покажут свою гнильцу, слабые (при отсутствии тюфяков) присоединяться к неформальному лидеру (лесть, нежелание скандалить) и все начнут гнобить более благородного и не менее ценного сотрудника, тот может плюнуть и ву-а-ля - Вы потеряли сотрудника, который, может быть даже который Вам бОльше нравился... Тут все Вам как управляющей смотреть и держать ВСЕХ в узде, отпустили - пипЕЕЕц. Поверьте подполковнику в отставке

Спасибо, Дмитрий))) поверю, конечно... советы , правда, очень хорошие

ну сами ж говорите, дела были)))

а если коллектив не пьющий

хороший коллектив, всех уволить! кто не пьет, тот шпион

Не знаю , но я старался быть таким. Уже 5 лет как уехал , но у меня очень много моих сослуживцев в друзьях, пригласили на юбилей школы,

молодец

нет. не в этом дело. модно же на разных абонентов разные звонки ставить)) по ним тоже можно понять, как к тебе относятся

хотите поставить рингтон на номер директора?))

иногда возникает желание, но думаю, что как-то уж очень мелко получится)))

поставьте уту не промажьте)))

спасибо, что поделились))

А вот Вы возьмите и предложите директору такое мероприятие.

уже, Олечка... ((( она мыслит по другому. установила прослушку

Что же Вам посоветовать? А Вы сделайте это без директора, если она не хочет.

спасибо, Олечка)) так и сделаем))

Успехов Вам!

или самой сходить к психиатру

мне не надо..вы меня к психологу определили

я ни кого ни куда не определяла) просто ответила на вопрос)

ну не обязательно в горы, на природу, на дачу, на турбазу, главное, чтоб трудности возникли

вобщем, искать приключения)))

искать трудности и внимательно наблюдать за подчинёнными

хорошая мысль)))

правда она уже прослушку везде поставила

а если коллектив чисто женский?

Тем более. И алкоголя меньше нужно.

интересно! а почему туда отбирались женщины, не склонные к излишнему употреблению, и как это выясняли? это более интересно!

не знаю. может из-за работы с детьми... да и вообще с людьми

с людьми, можно работать хоть какому челу! только не с перегаром, и лицом не испорченным алкашкой! работал кассиром! и всё Ок было!

не знаю....здесь нет кассиров. только продавцы- консультанты

я тебе про то, что с народом тяжело работать. и кассир в их числе (которые работают с народом)

класс

Начальник службы безопасности сказал: "обсуждайка" допустима без политики и личных выпадов. Никому не нужны лишние проблемы.

вы по любому вопросу с ним советуетесь?

С ним не посоветуешься. Можешь быстро за воротами оказаться. При чем все очень просто: пропуск блокируется и все.

ничего себе. прям какой-то режимный объект.. засекреченный....

мне кажется им как раз не очень приятно. но не знаю почему)

а это значит, что работой они занимаются не в полную силу...(грубо скажем)

да не может быть,а более чем

надо сказать,чтоб проследила))) но ведь начнет гайки завинчивать, станут стонать

нет, а почему я(допустим) должен выполнять его работу и свою, а з/п получать ток за свою...

тож так думаю