Как директору лучше узнать своих подчиненных?
Вызывать их к себе в кабинет или звонить им на мобильник, обращая внимание на
рингтон?

это русские словечки ... до принятия христианства и позднее были в ходу ... источник старые письмена ..... они не угрожают русскому языку...

да . не украшают . хуже всего когда их использует высокое начальство . подавая при мер...

и если честно, то к таким оборотам русского языка я менее терпима. чем к заимствованиям

еще раз хочу Вас убедить , заим ствования . которые сейчас идут в рус ском языке потоком . это д иверсия запада лишить русских их культуры ... об этом думали еще в 19 веке и при няли ртешительные меры по защите русского языка . была ст рогая цензура ...эксклюзив .. особый особенный . саммит -совещание .. что очень было тртудно найти эт и слова в русском языке ... дурь ...при чем очень опасная для русских и России...

спасибо, Александр, за предупреждение в 19 веке не только русский язык защищали..

)))))))))) НАЧАЛЬСТВО НА ТАКОЕ НЕСПОСОБНО)))

Зря так думаете,знаю,правда не претворялся,пока!!!))

ЭТО Ж КОМУ ТАКОЕ В ГОЛОВУ ПРИШЛО?))

Мне,но пока достаточно беседы,посмотреть на мимику,жесты,речь,

ЭТО ВРЕМЯ НУЖНО ..СОБИРАТЬ, АНАЛИЗИРОВАТЬ...

А МОЖЕТ ПОСТАВИТЬ НА НЕГО РИНГТОН И ПУСТЬ ПРО СЕБЯ ВСЕ ЗНАЕТ?

Наверное опыт руководства дает о себе знать

Всю жизнь на работе была только одна женщина. Это машинист крана

ого. солидная должность. я думала , там только мужчины

На обслуживании доменной печи машинист крана женщина. Остальные рабочие мужчины

серьезная должность.. я б даже сказала не женское это дело

Может быть и так. Но мучин--крановщиков на доменных печах у нас на комбинате не было

не. теперь бесится. потому как все шепчутся....

посоветуй поставитьна громкую связь тебе зачтётся

вопрос, кто засчитывать будет))))))))))0

аха.. а сперва надо с кукушкой посоветоваться))))))))))))))))))))

качество же по работе определяются. или нет?

Когда принимаете на работу человека предварительно знакомитесь с его резюме. а уж по степени профессионализма и навыка в работе это уже на месте рабочем узнаете по результатам его трудов. Конечно если вас больше волнуют его деловые качества.

приведу пример, по нашему предприятию, у нас уволился дворник, про причины не суть важно, исполнительный, трудолюбивый мужик. аккуратный, территория в идеальном состоянии, клумбы цветочки. весь день чё то копошиться возится, весь город на порядок и чистоту обращает внимание,хвалят. но приняли другого. то же непьющий. вроде нормальный, но хоть как бы ни старался сравнение не в его пользу, вид резко изменился. вот вам и качества. это от человека зависит.

не.. она меня не мучает))))) она сама себя изводит)))

ой ни о себе ли красависа Вы говорите та

нет. я не начальник,слава богу

а я и была.... просто больше не хочу

ой... а я терпеть не могу, когда кто-то за спиной маячит

А зачем маячить - сесть рядом и поговорить

согласна .. но ведь человек не всегда готов и желает раскрыться... тем более перед начальством...

значит, выбрать нужное время

Все относительно. Не всякий добрый человек нам друг и не всякий подонок враг.

да кто ж тебя или что тебя так? в любом случае относись легче. ни те, ни другие не стоят нервов)))

я Вам верю, не знаю почему, но я Вам верю

если человек хочет, он -верит, если нет- не убедить... как у Пушкина-то .. "... ах обмануть меня не трудно, я сам обманываться рад.."

«Есть человек — есть проблема, нет человека — нет проблемы…

боюсь, что так и сделает)))))))))

ответственность- нелегкое дело)

Директор госучереждения или частного?

Тогда вы не директор,а менеджер этой дамы.По русски управляющий.

Увы,сие от меня не зависит,вредных советов директору советовать не смею,все на ваше усмотрение.Вариантов множество,и вам их выбирать.Удачи вам!!!

я тоже по другую сторону баррикад))

да может)))) может дать им возможность просто работать.... зачем проявлять излишнее любопытство

Для руководителя - это не излишне, поверьте опыту

Как можно понять вот это? Мандельштам.
Дайте Тютчеву стрекозу -
Догадайтесь почему!
Веневитинову - розу.
Ну, а перстень - никому.

Боратынского подошвы
Изумили прах веков,
У него без всякой прошвы
Наволочки облаков.

А еще над нами волен
Лермонтов, мучитель наш,
И всегда одышкой болен
Фета жирный карандаш.

вы знаете, я думаю, что тут конечно же подтекст.... не думаю, что он их высмеивает, скорее что-то подчеркивает в их творчестве

Вот-вот! Не для средних умов. Это насколько нужно быть гордецом. Никол.
Пусть забирает Тютчев стрекозу. Зачем? А чтоб лопух не догадался. Ещё необходимо показать ему козу, Чтобы поэт ехидно посмеялся.
А Веневитинову отдайте розу. Чтобы он смог почувствовать кураж. А перстень не давать, пусть даже встанет в позу. Пусть выбросит из головы такую блажь.
Подошвы Баратынскому прошейте, Чтобы не изумляли и не смешили прах веков. А то мы не успели, хоть убейте, Сшить наволочку из нежных облаков.
А Лермонтов нас мучил с наслажденьем. Хоть он погиб, но всё ж над нами волен. Его стихи читаем с вожделеньем. Поэтому мучитель наш, наверняка, доволен.
И слишком жирный карандаш у Афанасия Одышкой, почему-то, перманентно болен. Такая вот выходит у поэтов катавасия. И в этом Шеншин-Фет не очень то фриволен.

не могу ничего сказать по этому вопросу. Виктор.. почти не знаю творчество Мандельштама. как-то у нас с ним сразу не сложилось... но ведь читают, любят, что-то находят....

Хочешь скину свои опусы, но они с картинками.

я имею ввиду. что ее практически не бывает на работе))

Времена такие смутные. Понятия размываются.

Мое время -СССР. Со своими недостатками и достоинствами.

да.. тоже родом оттуда))) все самое лучшее там... недостатков не ощущала, если честно

детство, юность, как-то я не замечала перекосов... верю, что были, но меня не коснулись... потому и ностальгирую)))))))))))

))) хитрые все... на беззвучку ставят))))))))

Тогда лови момент не в кабинете,а потом вызывай

спасибо

да ну... вопрос ведь лишь в комфортности состояния.... не думаю. что это тот потенциал, который следовало реализовывать и культивировать))))))))))

Тогда понятно. Всеравно периодически надо реализовывать, чтобы было о чем вспомнить.

согласна.. я ж пообещала))))))))

Жаль, не могу приобщиться к Вам!

магазин на диване- видела.. магазин на кровати- что-то новенькое?

и пусть теряются в догадках

разве что только коллектив услышит. что думает директор))))))))

Ну и директор увидит, как себя ведут подчиненные вне офиса )))

они вообще непьющие))))))))

тогда, без алкоголя. Корпоратив можно на природе, в ресторане с ведущим (адекватным). Люди почувствуют себя ближе друг к другу и раскрепащеннее. Г-но все-равно всплывет, а остальные будут сплоченнее работать )))))