Что такое служебное расследование? Расследуются преступления только. А по службе что такое можно расследовать?
в каждой организации есть свои правила и инструкции, комиссия назначенная руководителем расследует какой либо случай на предмет нарушения инструкций. правил и делает выводы, передавать дело в органы дознания или обойтись трудовым законодательством
Дознание это уже уголовщина, минимум кража если
вот именно, для этого ведется служебное расследование, не только кража, теперь передача персональных данных, иных данных посторонним тоже является уголовно наказуемым
по службе расследуют нарушения. ТБ, финансовой дисциплины, режима труда и пр. Обычно это «преступление на выговорешник», но не всегда только одному. Может и начальнику, и инженеру по ТБ, и подписавшему наряд, например
Почему мне хотели это назначить и уволить. Гнобили так, издевались. Скидывали грехи чужих, заставляли писать объяснительные за поход в туалет, за поход на обед в обеденное время и т.д. (вроде всем можно, тебе нельзя). Бумаг таких на целую тетрадь набралось. Могли бы уволить иди нет? Грозились почему-то уволить за жалобы вышестоящим, причем автоматически, а если нет, то выбить заявление на увольнение. Но именно поход к вышестоящим помог, они перевели в другое подразделение, так как понимали, кто агрессор а кто жертва. Вот и возникаю вопросы: 1. В чем причина? 2. Могли бы уволить ни за что? Писать объяснение за поход сделать естественные надобности это и цирк и трагедия одновременно.
Коротко: если сильно хамят, и начальство на твои жалобы не реагирует, то
сделать на телефон фото самых «кривых» жалоб (чтобы «не потерялись») и НАПИСАТЬ жалобу в инспекцию по труду. Но предварительно проверьте: есть профессии, где нет обеденного перерыва (диспетчер, сторож и пр.), тогда рабочий день считается полностью, без вычета часа, и должно быть место приёма пищи.
А инспекция грязи найдёт))))
..дисциплинарные нарушения по службе .. возможны даже разборки сплетен , анонимных писем .. все что не относится не только к уголовным . но даже администратиным нарушениям ..
Вообще, "расследование" - это любой комплекс действий, направленных на установление истины в каком-либо вопросе, не обязательно в преступлении.
Грозились служебным расследованием чтобы попереть из коллектива, не удалось в него вписаться. И что там можно было расследовать, если нет нарушений? Неужели бы приписали неправомерные поступки по принципу козла отпущения? Тогда к юристу и суд.
У нас всё могут))
Смотрите фильм на НГ - " Офицеры"!))............ есть такая профессия - Родину защищать! ? и + Фильм .- " В бой идут о д н и Старики!"))
В инете появилось предложение "Есть такая профессия - родину расхищать". Что за бред? За нее сажать по идее надо
Убей Нациста... и на Земле и станет ..- Чисто!))
Это как в узком партийном кругу разбирательство , когда всплывают факты , которые нельзя выпускать на общее обсуждение . Вам сколько лет ? .....
Что за дебильный вопрос про возраст? 100 устроит? А теперь причину вопроса
Что за дебильный вопрос про возраст? 100 устроит? Каков вопрос такой и ответ. Теперь поясните причину вопроса
Спрашивать про возраст это самое наихудшее. Про вероисповедание и политические взгляды ещё ничего, но про возраст...ужас
И причем тут возраст если я не знаю юридических терминов? Это юристы знают. Если я спрошу у вас например что такое эксергия и диссипация и как их посчитать, вы скорее всего не ответите, потому что не знаете. Так что причем тут возраст?
Я думаю в вашем возрасте многие знают что это такое .
Мне почти двадцать лет назад пытались "впарить" служебное расследование. Потому что другому сотруднику с флешкой заморачиваться вирусы чистить - нафиг он нужен? Просто сам не хотел, лень. На отказ сказал что буду писать объяснение и он будет проводить служебное расследование. Он не начальник, коллега, никто. И не имеет никаких полномочий Сейчас почему-то вспомнилось. Так он ничего и не сделал, на понт брал.
Ну вот видите , всё обошлось .
Расследуют действия сотрудника, приведшие к негативному результату.. либо бездействие сотрудника, повлекшее негативные последствия
Кроме преступлений есть ещё правонарушение. Читайте не только Уголовный кодекс, но и КоАП
КоАП с работе никакого отношения не имеет. Это менты занимаются если нарушил ПДД или что-нибудь другое, например общественный порядок или жкологию. Но не на работе. Там нет легавых
Всё трудовые отношения отражены в Трудовом кодексе
нарушение служебной этики или законодательства своими сотрудниками...
Аварийные ситуации, выход из строя оборудования, несчастные случаи...
Это расследование без привлечения правоохранительных органов...
И что расследовать? Просто был случай, что не было моей вины но сделали козла отпущения и хотели повесить ВСЕ чужие оплошности. С расследованием? Можно ли было выйти из этой опы, тем более если нет вины, она чужая, ее приписали.
Халатность, ошибки тоже требуют выяснения виновника или причины
нарушения и вследствие их полученный ущерб
Была бы служба, а расследовать найдем что
ДА ПРЕВЫШЕНИЯ СВОИХ СЛУЖЕБНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ
Грубые нарушения должностных инструкций
Без привлечения органов, своими силами
Вот внутренняя охрана и расследовала?
Правомерность тех или иных действий.
Правомерность действий сотрудников
Кто его проводит? Нужны следователи какие-то и комиссия, а если фирма составляет две калеки три чумы?
Есть специальные шараги. Которые этим занимаются
То есть их надо нанять. И фирмач будет заморачиваться да еще и платить? На заводе комиссию создать можно здесь как говорится базара нет.
Нет. Их направляют по заявлениям о нарушении
Не вынося за пределы предприятия
В деревнях нет, в городах-да..