Как Генри Форд менеджеров тестировал. Однажды он собрал руководителей всех отделов своей компании и, не обращая внимания на их отговорки и жалобы, отправил всех в двухнедельный круиз по Карибскому морю. Когда они вернулись, одних ждало повышение, а других – увольнение. На чем основывался Форд?

Количестве потраченных денг

Повысили тех чей отдел справился с задачами. Т.е. процес был налажен так что вмешательство руководителя было минимальным. Остальных руководителей уволили.

Я раньше думал нааоборот. Но нашёл информацию.

на работе отделов в отсутствие руководителей

Он был мудрый человек. Не даром конвеер придумал.