Да к сожелению власть пусть и маленькая у некоторых индивидумов вызывает "звёздную" болезнь.Если место работы стоющее то можно попытаться что называется "осадить" т.е. показать его не компитентность его руководству, "визга" конечно с его стороны много будет но если вы сможете сделать то чего у него вызывает сложность спесь слетит. Я таким образом одну фирму вместе с их бригадиром 4года какой вверх ставил и ничего до сих пор в ноги кланяются все вкючая ген. директора.

В летящей новой юбочке иду,
Уверена в себе, как никогда
Раскрашеная, словно какаду,
Принцесса, королева, попзвезда.

Мне люди улыбаются в ответ,
А как не улыбнуться красоте?
Брехня, что изменился белый свет
И люди, дескать, нынче уж не те….

Ведь мир такой нарядный и цветной,
Мозаика из лиц и голосов…
«Ох, доча», - тихий шепот за спиной:
«Ты б вытащила юбку из трусов!»

не думаю.... нужно изменить своё отношение к нему и к тому,что происходит. например - думать что он всего то начальник. таких начальников придурков полно. и не стоит из за этого расстраиваться и думать об уходе. смотрите на него ,как на больного психически человека. можете мысленно даже пожалеть его. и всё наладится. у вас в душе не будет обиды и сомнений.

Татьяна! Друг не будет вести себя по-хамски, поскольку он дорожит дружбой. А в Вашем случае - это не дружба, Вы для Вашей начальницы -громоотвод, на который она направляет свои скопившиеся эмоции.А поскольку Вы это терпите- ей это только на руку...Берегите свою душу от зла....зло разрушает... А Душа достойна уважения....

Дорогая Таня! Дружила я с женщиной. Взахлеб. Когда она стала главбухом, она изменилась. Унижала, потом с работы выжила. Потом она спилась. Так вот. Перед смерть она приходила по мне в норковой шубе и рваных варежках и сказала, что ни с кем так не дружила, как со мной.

К другому, дорвавшемуся до власти? ))) Нет. держать себя с достоинством. При случае напоминать ему о том, что вы начинали вместе и были на равных. Если ПРИДЁТСЯ уйти,- это останется уже на его совести и вы никогда не будете думать, что вы смалодушничали...

вы же знаете поговорку чтоб узнать человека дайте ему власть или деньги в вашем случае это власть зачем уходить просто подставьте его на проверке или при всех в том числе и проверяющих скажите ему кто он есть тогда хоть уходить будет не обидно

нет. жестко поставить на место. любой начальник боится потерять свое место и он понимает, что над ним тоже кто то есть. при этом сделайте ссылку на закон, статью. и все никто не попрет против человека, который знает и умеет пользоваться законом.

Если это друг,то скажите ему прямо то,что думаете об этой ситуации.Только ни при всех.Я когда-то своему другу сказала,что он "зажрался",став начальником.Только более деликатно,чем написала.Если умный,то учтет конструктивную критику.

Да.Горбатого могила исправит.Недаром говориться-если хочешь познать человека,дай ему власть или деньги.Это не друг.Всегда друзья познаются в беде.Но ,в принципе ,это Ваше решение-оставаться или уходить ,считать его другом или нет.

Чел с рабской психологией, поднявшись на одну ступеньку, начинает гнобить всех, кто ниже его. Перебираясь по служебной лестнице, его горизонты и возможности растут. А, как известно, аппетит приходит во время еды. Так что ...

Нет ненадо уходить, это всё таки Работа. отнеситесь к нему как не к другу, Дружбу он сам потерял, он теперь для ВАС начальник те как они все белокасочники, его уже не переделать, а ВАМ кормить семью. если таковая имееться ...

Если работа стоит всего этого - то на ваше усмотрение... А если работа ни о чем - смело меняйте... Хотя мне вообще странно, при чем здесь холерический характер? Говорят - хочешь проверить друга - дай ему власть.. Не друг это)))

в душе вы должны понять что мы все друг другу учителя...-эмоции вовнутрь не пропускать.а вести себя по отношению к нему по обстоятельствам..можно показать ему что вы можете уйти...что терпеть подобное не намерены.

попробуйте поговорить тет а тет....если вас эта работа устраивает-менять не надо,надо искать решение....есть несколько вариантов.....мне кажется,что сотрудники знают,что он дурак.....примите решение,и пишите....

зачем же уходить?относитесь к нему как к избалованному ребенку.Присмотритесь....ножками сучит,слюнки бегут,руками машет...просто балованный ребенок,про себя засмейтесь и простите.Чего в него взять.....

с работы это ваше решение, но наказать по ситуации стоит красиво! люди страдающие манией величия часто перегибают планку от безнаказанности, но даже в шутку их осадить может быть полезным)

Я тоже работала начальником, но никогда не зазнавалась для меня все были равны, я могла и наказать помочь когда нужна помощь, Не стоит работать у такого человека, лучше уйти! Он не исправим!

Может поговорить...если другом был...??? А может это Вам не хватает умения понять и поддержать своего друга??? Начальник он... и значит проблемы его??? Может помочь? Встать рядом???

ЕСЛИ ЕСТЬ КУДА---ПЛЮНЬ В ХАРЮ КОГДА ТРУДОВАЯ БУДЕТ НА РУКАХ И УЙДИ НЕ ПОЗВОЛЯЙ О СЕБЕ НОГИ ЭТОЙ ПАДАЛИ О ТЕБЕ ВЫТИРАТЬ...НАДО СЕБЯ ЛЮБИТЬ А ЖОПУ ЭТОМУ ШАКАЛУ НЕ ЛИЗАТЬ