если фирма была леквидирована по всем правилам, вас уже уволили в связи с леквидацией организации! но по идее должны были быть оформлены приказы и подписаны вами и руководством,если вы были в декрете, они вам почтой должны были выслать документы к ознакомлению и подписанию! трудовой договор, если он заключался с вами а он должен был быть с вами заключен или иной договор ,часто это договор гражд правов характера,если не трудовой, приказ об увольнении по собственному или иным причинам, далее рассчет с вами и запись в трудовой! но вы пишите трудовую не закрывали,но если затронули тему трудовой значит личное дело на вас заводили и оформляли, значит выходите на кадровика или непосредственно на руководителя! С ВАМИ ХОТЬ РАССЧИТАЛИСЬ? ОЙ КАПС ЛОК ВКЛЮЧИЛСЯ))

Вы должны найти директора,он все решит,если вас по трудовому договору взял конечно,если нет то вам не поставлено трудовую книжку

к юристу обратитесь, тут скорее всего юридический казус, если есть факт закрытия фирмы то думаю вы проблему решите быстро

рекомендую обратиться в Центр занятости, чтобы стаж не прерывался

ОБРАТИТЕСЬ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ, ТАМ ВСЁ ПОСТАВЯТ НА СВОИ МЕСТА.

С таким вопросом надо к юристу подойти, они посоветуют)

Я в ликвидационной комиссии выписывал новую трудовую

Сходи в налоговую там тебе все разьяснят как быть.

Оформлять новые трудовые отношения с другими

Есть архив,если работа была официальная

Пока дома сидишь,учи русский язык.

Искать другую работу...вас уволили

забирайте трудовая,если нет фирми

Устроиться на новую работу

комисия по трудовым спорам

В первую очередь к юристу!

трудовой кодекс почитать

Найди хорошего адвоката

покупать новую трудоваю

найти хорошего юриста