По закону только с его согласия, но отказ формально будут считать за признание тех действий, в которых подозревают или за сокрытие какой- либо информации. Если это перед принятием на работу, то не примут, если во время работы в компании, то найдут способ избавиться в дальнейшем.

Могут, но только если это есть в приказе по организации о кадрах и записано в вашем контакте - то могут, ибо вы эти условия приняли и с ними согласились, подписав контракт.

Если в Вас сомневаются, за отказ от неё- могут просто -в отставку! А если -Вы в себе уверены- чего боитесь(вопроса начальника: а не спал ли ты-с женою моею?), не понимаю?!

Это нарушение прав человека! Кстати, этот детектор тоже не всегда показывает верные данные.

По закону наврядли.Другое дело,что за отказ могут уволить.Причину найти несложно.

Бпнка? Налоговой? Хотелось бы посмотреть, еще и врачей, про судей, нечего говорить

медицинские исследования с целью получения данных.......только с разрешения

Добровольно, если не соглашаются, то аттестацию или ещё что то не пройдете

вот просто так вот, без всякого повода я думаю что нет, не могут.

Если он не совершил ничего плохого то и заставлять незачем

Могут , если эти было написано в уставе организации

Если это написано в регламенте работы в компании

Нет. Даже подозреваемые проходят по согласию.

Это входит в его должностные обязанности....?

как записано в договоре о приеме на работу...

А чего вас заставлять. Скажут - сами пойдете.

Интересно-лучше натощак, или после 100 гр.?

Заставить? Нет. Могут морально надавить.

Мне кажется жто должно быть добровольно

Сотрудника чего? Бывают разные конторы