Если человек не имеет интереса работать, что делать с ним?
А с ним обязательно надо что-то делать?
Можно оставить все как есть?
Думаю, да. Это ведь его выбор
А зачем тогда работать и что то делать? Работа может пострадать...
Зачем работать и что-то делать это каждый для себя сам решает. А если работа может пострадать, то об ней надо думать работодателю, чтобы обезопасить свое дело
В принципе да, так и есть. Главное, все видеть, во время решать и ошибок не наделать.
наверное ему на другую работу
Или нужно заинтересовать?
если перспективный
Если что-то нужно, то обычно к этому идут. Если кто-то нужен - его заинтересовывают.
сами решите этот вопрос
Так у меня все нормально. Это о других...
а другие тем более
Ну и хорошо тогда.
Отправить на вольные хлеба
Видимо кто то их обеспечивает
Может и так... А зачем тогда работать?
Вот именно
Ясно. Спасибо за ответ.
Всегда пожалуйста
Кто не работает, тот не ест.
понял, к чему говорили "не кормить"...
Замотивировать премией
Да, хороший вариант.
Может, заинтересовать?)
Типа...инстинкт охотника?)
Это к чему?
Ну...типа азарт добычи? У охотников и рыболовов он ведь в крови)
Конечно, интересно рыбу ловить...
Я поняла
понять и уволить. )))))))))
ну это надо у вас спросить. зачем вы брали на работу?)))))))))))))
Я брал таких на небольшую зп для помощи остальным . Хорошие спецы у меня хорошо работали.
ну вот и ответ вам. ))))))))
Тоже вариант. Спасибо за ответ.
удачи вам ))
Менять работу)
Понял Вас. Ситуации разные бывают. Спасибо за ответ.
Да,смотрите по обстоятельствам.Но гробить себя и недооценивать свой труд нельзя! Памятник не поставят и спасибо не скажут.Каким бы ценным сотрудником вы не были б.
Все должно быть объективно, честно и справедливо.
удачи вам!
Спасибо.
Какая причина?
Хороший вопрос. Какие есть у Вас варианты?
Работает на уровне зарплаты и ни грамма больше. Если просто дома сидит и не ищет работу, то просто лентяй. Если устаёт, то надо кровь на анализ сдать...
Причин может быть несколько. 1. Не видит перспектив своего роста. 2. Не умеет что-то делать и не получается. 3. Работает не в своей сфере. 4. В принципе ленивый и не любит работать. 5. Болезнь. Так примерно?
6. Может начальство угнетает? 7. Не видит себя в этой роли или должности (например, вратарь хочет быть нападающим).
Мобилизовать
Тоже вариант... Если энергии много, а проявить ее негде...
Пусть на поле брани себя проявит
Ну да. А то в дурь все пойдет...
не кормить
На что расчет? Что он закроет глаза на что-то?
не будет жрать, закроет навсегда...
Кто-то так. А кто-то сам еду вырастит. Вы сможете жить, например, с богатым старым неприятным любовником?
неее...)) ...по мне от чего мерзко, ..не моё
Согласен. Я тоже такой. поэтому "не кормить" - не поможет.
не кормить
И что будет? Странный ответ. Уже 2-ой раз. Почему так думаете?
даже в Библии написано: не давай рыбу, но давай удочку.
Это другое. Это называется - проявлять интерес к чему-то.
это необходимость потрудиться, чтобы добыть еду, да и всё.
Так это и ежу понятно. С этим проблем нет. Не имеет интереса именно у вас работать. В этом смысл...
я тоже не люблю работать вообще нигде. но приходится, хоть интереса нет, потому что НАДО.
Понял Вас.
Увольнять.
А заинтересовать?
автоназия
Тут должен быть ждун.
Я его не знаю .... Ожидайте.... И Это не шутка
тревожно
За кого?
Уволить.
Заинтересовать лучше всего оплатой его труда
Работодатель сам смотрит и решает , как и чем заинтересовывать. От его задач зависит.
Ну вы сами прекрасно отвечаете на свои вопросы.
Мы общаемся и я стараюсь объективно говорить.
Я сказала, то же самое.
Уволить.
А заинтересовать?
Чем.
Если мне нужно было бы, то - или делом или деньгами или перспективами.
Уволить
Или уволить или найти подход и заинтересовать.
Да просто уволить, на фиг геморой
Понял Вас.
Уволить
не знаю