Если человек не имеет интереса работать, что делать с ним?

Можно оставить все как есть?

Думаю, да. Это ведь его выбор

А зачем тогда работать и что то делать? Работа может пострадать...

Зачем работать и что-то делать это каждый для себя сам решает. А если работа может пострадать, то об ней надо думать работодателю, чтобы обезопасить свое дело

В принципе да, так и есть. Главное, все видеть, во время решать и ошибок не наделать.

Или нужно заинтересовать?

Если что-то нужно, то обычно к этому идут. Если кто-то нужен - его заинтересовывают.

Так у меня все нормально. Это о других...

Ну и хорошо тогда.

Видимо кто то их обеспечивает

Может и так... А зачем тогда работать?

Вот именно

Ясно. Спасибо за ответ.

Всегда пожалуйста

понял, к чему говорили "не кормить"...

Да, хороший вариант.

Иногда.

Типа...инстинкт охотника?)

Это к чему?

Ну...типа азарт добычи? У охотников и рыболовов он ведь в крови)

Конечно, интересно рыбу ловить...

А зачем вообще таких брать то!?

ну это надо у вас спросить. зачем вы брали на работу?)))))))))))))

Я брал таких на небольшую зп для помощи остальным . Хорошие спецы у меня хорошо работали.

ну вот и ответ вам. ))))))))

Тоже вариант. Спасибо за ответ.

Мне понадобилось 10 лет,чтобы уйти,и то меня на это толкнул обстоятельства.А так обычно 3 года и надо менять ,так психологи говорят.Я пыталась много раз уйти от туда, но меня мотивировать бухгалтер повышением по должности,но в зп не отражалось.И если бы мне сейчас мои мозги,лет 6 назад,я бы бежала бы оттуда

Понял Вас. Ситуации разные бывают. Спасибо за ответ.

Да,смотрите по обстоятельствам.Но гробить себя и недооценивать свой труд нельзя! Памятник не поставят и спасибо не скажут.Каким бы ценным сотрудником вы не были б.

Все должно быть объективно, честно и справедливо.

Спасибо.

Хороший вопрос. Какие есть у Вас варианты?

Работает на уровне зарплаты и ни грамма больше. Если просто дома сидит и не ищет работу, то просто лентяй. Если устаёт, то надо кровь на анализ сдать...

Причин может быть несколько. 1. Не видит перспектив своего роста. 2. Не умеет что-то делать и не получается. 3. Работает не в своей сфере. 4. В принципе ленивый и не любит работать. 5. Болезнь. Так примерно?

6. Может начальство угнетает? 7. Не видит себя в этой роли или должности (например, вратарь хочет быть нападающим).

Тоже вариант... Если энергии много, а проявить ее негде...

Пусть на поле брани себя проявит

Ну да. А то в дурь все пойдет...

На что расчет? Что он закроет глаза на что-то?

не будет жрать, закроет навсегда...

Кто-то так. А кто-то сам еду вырастит. Вы сможете жить, например, с богатым старым неприятным любовником?

неее...)) ...по мне от чего мерзко, ..не моё

Согласен. Я тоже такой. поэтому "не кормить" - не поможет.

И что будет? Странный ответ. Уже 2-ой раз. Почему так думаете?

даже в Библии написано: не давай рыбу, но давай удочку.

Это другое. Это называется - проявлять интерес к чему-то.

это необходимость потрудиться, чтобы добыть еду, да и всё.

Так это и ежу понятно. С этим проблем нет. Не имеет интереса именно у вас работать. В этом смысл...

я тоже не люблю работать вообще нигде. но приходится, хоть интереса нет, потому что НАДО.

Понял Вас.

А заинтересовать?

Я то откуда знаю.... Завтра всё определиться

Тут должен быть ждун.

Я его не знаю .... Ожидайте.... И Это не шутка

За кого?

Не нужен - отправить в сад.

Заинтересовать лучше всего оплатой его труда

Работодатель сам смотрит и решает , как и чем заинтересовывать. От его задач зависит.

Ну вы сами прекрасно отвечаете на свои вопросы.

Мы общаемся и я стараюсь объективно говорить.

А заинтересовать?

Если мне нужно было бы, то - или делом или деньгами или перспективами.

Или уволить или найти подход и заинтересовать.

Да просто уволить, на фиг геморой

Понял Вас.

Или заинтересовать?

А знали это изначально?