Знаю примеры восстановления после сокращения. Играет ли роль сейчас социального партнерства и акций в акционерном обществе? Да и вообще социально-честно стоит ли "бузить?

В смысле? Вы наняты на работу, вас пытаются обмануть. Если ЧП и вся прибыль идёт вам, то вопрос имеет смысл (например, уход от налогов), в остальных случаях, соглашаясь на обман вы передаёте свою зарплату паразитам
Просто иногда бывает "взаимность". Например, человек приворовывает, но не доказано, и его пускают под сокращение. Обеим сторонам проще "по соглашению сторон"

Утихает и снова берут?

Нет, просто не выносят сор из избы. Следствие - проблема и для работодателя

Много проблем у работников по долгам Банкам. Эти должники идут на общих основаниях перед законом. Имеет ли право бухгалтерия высчитывать более 50% по исполнительному листу?

Норовят взять с работника заявление на добровольное перечисление. А по исп. листу порядок общий. Это не банк, а суд и приставы занимаются. Банк (как и бывшая жена) только заявление подаёт

Это уже пройдено. Адаптирована

тогда нет проблем, ноу проблем

Как один из моментов: Судебные приставы позволяют себе Постановления о незаконных( свыше 50%) удержаний из зар. платы кредитным должникам.

Это понятно. Законотворцы их ( законы) не отстаивают. А если не будет отстаивающих полетит институт юрисдикции

Я так не просчитываю

Банкиры и Работодатели держат свою гегемонию?

Это еще Маркс написал

Одним словом- человеческий фактор. Как на тебя взглянут

Да счастливый случай

Спасибо.

Урюпинский государственный круглосуточный университет объявляет набор на факультет вахтерского мастерства. При себе иметь чайник, сканворд и от природы недовольное лицо... думаю для меня крах. Обсуждайка испортила)))