Какими качествами на ваш взгляд должен обладать идеальный руководитель?
Cжалься над нами, небо! Землю избавь от зла…
Чтобы хватало хлеба,
Чтобы душа жила… Сердце родных и близких
Пусть не узнает боль.
Но от поступков низких Взгляд разъедает соль…
Небо, рыдай над нами…
Мы разучились жить… Стали считать врагами
Тех, кто хотел дружить…
Видимо нас купили… Продан весь мир большой…
Люди в себе убили
То, что звалось душой…Каждый в своей тарелке
Бьётся за счастья горсть…
Бешено мчатся стрелки…В теле душа как гость…
Мы перестали верить
Дикторам в новостях…Мы научились мерить
Жизнь по цене в рублях…
Только купить не сможем Детской улыбки свет…
Мы ошибались, Боже…
Счастья в продаже нет…Мы над долгами плачем
В мире смешных зарплат…
Только всегда богаче Тот, кто душой богат…
Новые крылья мне бы…
Где их купить, скажи? Сжалься над нами, небо!
Холодно без души…
не встречала вышестоящее начальство такими, сама была начальником среднего звена, в подчинении были и мужчины и женщины, я на работу ходила как на праздник, помогала своим подчинённым во всём, особенно новичкам учила и показывала, ходила по выходным на работу и учила их, отмечали праздники вместе дни рождения, я сама себе принимала на работу людей тоесть я могла выбрать..но....по неосторожности приняла на работу знакомую...которая меня и подсидела в конечном итоге, я ушла по состоянию здоровья, но её проделки за моей спиной мне были известны, бороться не хотелось-болела сильно...сейчас коллектив распался все ушли, она работает
жаль. у меня ситуация была очень похожая. это очень больно. сейчас спустя 6 лет получила новое предложение на руководящую должность. но так много всего произошло за эти 6 лет. так тяжело мне все это далось, что страшно вновь войти в ту же реку
надо попробовать, помнить те ошибки и их избегать.. а у меня с предыдущими хорошее отношение, звонят , встречаемся, отмечаем праздники , а её с нами нет конечно. с ней другие люди,которые от неё плачут,я на группе инвалидности и нынче уже по возрастьу так что мне и дома дел хватает,я ухаживаю за родителями они живут со мной оба
у меня было немного по-другому. у меня был жутко не порядочный начальник. вор и подлец. он очень ревностно относился ко мне, считая меня претендентом на свое место. в итоге разгорелась большая страшная война. на меня было незаконно возбуждено уголовное дело, 6 лет меня запугивали, таскали по судам, угрожали, требовали признать мою вину. я так и не признала. сейчас уголовное дело развалено. Но итогом войны стало то, что он пошел на повышение и теперь уже верховодит в области, а я потеряла должность. страха я натерпелась - море. мои бывшие подчиненные, хоть и в душе замечательно ко мне относятся, но боятся поддерживать со мной отношения, чтобы не потерять работу. Но жизнь идет и все потихоньку налаживается. А теперь вот это предложение и сто раз подумаешь, а надо ли это во второй раз
если он верховодит областью, то конечно как ни крути вы будете под его каблуком пусть и не напрямую, но отношение будет мягко сказано... вот и я боролась сколько могла с воровством начальства Э, но каждый боится потерять место,молчали а я в одиночку до того доборолась,что группу дали, а они как воровали так и воруют, развалили всё фабрику... а мне моё здоровье никто не купит и не подарит, во мне нет живого места я не жалею значит так надо было это пройти
значит, да. я тоже верю, что все не напрасно. Мы с Вами Дон Кихоты(
да..обидно,конечно
не то слово. больно очень очень. и все понимают, кто есть рыжий, но всем глубоко плевать. потому как своя рубаха, она к телу то ближе. только печально так, как бы извиняясь в глаза смотрят.
не встречала вышестоящее начальство такими, сама была начальником среднего звена, в подчинении были и мужчины и женщины, я на работу ходила как на праздник, помогала своим подчинённым во всём, особенно новичкам учила и показывала, ходила по выходным на работу и учила их, отмечали праздники вместе дни рождения, я сама себе принимала на работу людей тоесть я могла выбрать..но....по неосторожности приняла на работу знакомую...которая меня и подсидела в конечном итоге, я ушла по состоянию здоровья, но её проделки за моей спиной мне были известны, бороться не хотелось-болела сильно...сейчас коллектив распался все ушли, она работает
знакома ситуация. очень. у меня было очень похоже все. печально. Дай Бог вам здоровья
В первую очередь он должен быть профессионалом в той сфере где руководит, должен быть объективным и честным при любых обстоятельствах, уметь всегда защитить свой личный состав и персонал, быть трудолюбивым..Да много качеств должно быть...
согласна. и твердым духом, но мягким сердцем на мой взгляд
Твердость духа должна присутствовать,но мягкотелость это я полагаю не нужна...Это сугубо мой личное мнение..
я не про мягкотелость. я про человечность)
Я это отразил уметь защищать своих подчиненных..
согласна
Доверие, контроль и недоверие - это разные понятия. Доверяй, но проверяй - это всегда важно. А идеальный руководитель чётко представляет, кому доверять и точно знает, что проверять и умеет это делать.
))) Вы решили получить профессию менеджера в сфере туризма? А мне казалось, что сейчас туризм не в лучшем положении... Кризис, господа, кризис...
Всё очень весело. В прошлом году создали группу ( очную) менеджмента туризма, разрешили принять , кто закончил до 1991 года ( даже) , бюджетная группа, стипендию платят ежемесячно. И не могли набрать людей, мой приятель, педагог, предложил, я не хотел, он попросил помочь заполнить группу своим присутствием, ну я согласился. И вот год позади, успешно, с экзаменами, статьями, рефератами, практиками, как положено. Было в группе 15, осталось 6. человек. У меня профессий и было предостаточно, но мой товарищ аргументировал...А вдруг пригодится... Мало ли, что в жизни бывает.
))) Здорово. А я очень люблю учиться. Это здорово. Причем не для диплома, а для жизни))) Если надо будет, скажите. Помогу с дипломом)))
Конечно я справлюсь сам, и есть кому помогать. Мой приятель, он же научный( дипломный) руководитель, он же друг детства, он же мой крёстный папа. Поэтому,всё под контролем. Но за предложение спасибо. Вы замечательный человек. Можете этим гордиться. Всех благ.
спасибо большое. с вами тоже интересно общаться)))
Идеальных нет и быть не может, а эффективный руководитель должен понимать стоящие перед ним задачи, находить способы их решения и при этом не забывать о проблемах людей, выполняющих эти решения.
спасибо))) емко
Тяжелый вопрос. Пробовал злым, строгим. Плохо. Тряпкой размазней тоже плохо. Добрым понимающим тоже плохо, на голову садятся. Посоветуйте, каким быть.
улыбки
Интересно я отстал. А я ставлю двое точие и скобку закрываю получается улыбка
да это не принципиально. кому как удобнее:-)
Спасибо.
и вам)
воля должна быть прежде всего, а она предполагает и воспринимающее видение и созидающее представление, т.е. и знание, и силу, и любовь к делу...
ничего себе!!! я о воспринимающем видении и созидающем представлении еще не слышала
Универсальными качествами такими как самообладание , ответственность , человечность , авторитет в глазах подчиненных
спасибо)
Не угнетать подчиненных, создать доброжелатьельную атмосферу в коллективе. Тогда каждый сам захочет работать лучше.
я вас добавила в друзья. попробуйте теперь пройти по ссылке мои друзья и написать сообщение. но вообще я есть и в вк
Я сюда случайно попал из Моего мира, я там есть под тем же именем.
а я в моем мире не бываю совсем. есть еще в одноклассниках
Я есть в твиттере, фейсбуке, ММ, гугл+, ютуб, а в одноклвссниках меня нет. Только под разными именами везде.
ну в фэйсбукн я тоже есть. пришлю ссылку
Принимать персонал со всеми его достоинствами и недостатками. Или гнать в три шеи. Но не держать и терзать людей!
да. такое бывает. издевательства над подчиненными - удел слабовольных серых мышек, пробившихся во власть))) имхо
Согласен. Еще Ремарк это описывал.
Уравновешенность, немногословность. коммуникабельность, ум, понимание, воспитание....много можно назвать.
да вы и меня поймите правильно) я не спорю. просто по натуре достаточно разговорчива. вот и стала анализировать, а может мне это и правда мешает?
Да я с Вами согласна, излишняя разговорчивость иногда обходится боком. Язык мой-враг мой. Это вопрос-палка о двух концах. Я думаю, надо знать где можно излишне разговаривать, где лучше помолчать. Что касаясь руководителя, сдержанность, качество хорошее.
спасибо. я для себя не поднимала такой темы. теперь задумаюсь. Еще раз спасибо
И Вам спасибо за такой диалог. Мне приятно было пообщаться.
взаимно)
Вежливостью, деликатностью, умением преподнести себя с правильной стороны, уметь выслушать и услышать.
умение преподнести себя - редкое качество и очень ценное. и оно или дано, или нет. согласна на 100%
Спасибо)
да это вам спасибо. для меня эти ответы очень важны. а когда они еще и новое для меня приоткрывают, так и вообще им цены нет))) удачи)))
И вам удачи)))
Умение наладит контакт с подчинены ми и справедливо жесткая политика по работе. Тогда уважать будут.
спасибо. жесткости именно и не хватает
понятия идеального руководителя нет, это стереотип придуман людьми) всегда будут разные выводы.
Тогда какие качества вы не приемлете в руководителе?
ответственность
не приемлете?
Авторитетом, хвризмой, лидерскими квчества и высокими пппофессиональными в выбранной области
здорово. я бы еще добавила человечность)))
Человечность встречается крайне редко!
Руководитель должен грамотно организовать рабочий процесс.Забоится о своих подопечных
Всего одним качеством. Не сувать свой хер, куда собака не сунет! ( Не в крым, ни в сириию)
))) метко
Руководитель в первую очередь должен брать на работу людей так чтобы их не увольнять.
Я в вас верю. И эти качества у вас есть.
))) Спасибо))) Не уверена. Но людей я люблю, это точно
нужно проявлять свою неорденарность в деле то есть непохожим как у других.
Да уж непохожести на других у меня точно хватает. Боюсь только не все понимают)
мы все разные
Мужской склад ума в хорошем смысле этого слова независимо от пола руководителя.
согласна)
Женщины они в мелочах часто застревают
да. и далеко не мыслят, а еще имеют склонность к сплетничеству