Сокращение "Естественным путём" - это для документа, а на деле...Каждый ли пенсионер хотел уходить или тот. у кого заканчивался контракт? Не получалось ли так, что неугодных ставили в такие условия, что им волей-неволей приходилось уходить? ...Понимаете,вот у нас в школе Директор меняет коллектив тоже "естественным путём". При фронтальной проверке был задан вопрос: почему такая "текучка" в коллективе? Она сама когда-то работала в этой школе учителем, а потом ушла "на повышение" в другую школу и вернулась сюда Директором. Все заметили, что она сильно изменилась и по манере общения.. ну это естественно, но и отношение к людям у неё стало довольно безжалостное. После каждого совещания люди уходят униженные и обиженные. Она вечно всем недовольна, хвалит только избранных, причём, одних и тех же, и в то же время хочет хороших результатов от учителей. Я первый год работаю в этой школе, но сразу почувствовала её недовольство. Не трогает она только тех, кто работал с ней ещё в бытность работы учителем, остальные же постоянно в группе риска. И "за спиной" все шушукаются о том, что избавляется она от опытных возрастных учителей, придираясь по любому, даже очень не значительному поводу, и принимает на работу молодых специалистов. Плюс, все недостатки людей культивирует, а хорошего не замечает. В школе присутствует шпионская атмосфера, друг на друга капают. а Директор всё себе "в книжечку записывает", может не буквально, но на корку головного мозга -точно. Ояень гордится своим положением , смотрит свысока, а главный её помощник - Председатель Профкома. Как я понимаю, этот человек должен быть на стороне работников и пытаться их права отстоять перед Администрацией, а эта дама, кажется. главный шпион, внедрённый в коллектив. Вот Вам и "ЕСТЕСТВЕННЫЙ ОТБОР" ))) Свергнуть такого начальника трудно; учителя - народ трусливый,, а пока она в должности, столько голов ещё полетит... Главное, что все уходят без сожаления....
