Общие правила для конкретной ситуации, конечно, тоже полезны, но лучше бы знать детали. Ведь Вы тоже можете быть не правы.

1. Если кричит, скажите с достоинством и спокойно, что Вы хорошо слышите и кричать нет необходимости.
2. Если даёт нереальные задания - попросите объяснить, как их выполнить. Спокойно и без эмоций.
Если требует то, что не входит в Ваши служебные обязанности - выслушайте и без комментариев не выполняйте.

Я вумный, но с начальством обычно скандалил, скандалю и не терплю. До умных доходило и доходит, до дураков, пардон - доходило ДО ИХ начальства и их потом увольняли. Но ПОТОМ, после МОЕГО ухода.

Если других методов нет, то нужно становиться самым востребованным специалистом в своей горизонтали, т.к. его профессиональные навыки в вашей сфере должны быть ниже, чем у вас. Удивитесь сами как изменится его отношение к вашему мнению.

Если он наемный, то ему хозяин объяснит когда вы все напишите ему коллективное заявление о недоверии, если конечно хозяин дорожит коллективом больше, чем начальником. В противном случае я либо становился незаменим, либо уходил.

очень просто. скажите, давайте проведем тест на начальство. нарисуйте три фигуры любые. внизу напишите: начальник - самодур, авторитар, либерал. любое, что он не выберет - скажете, что соответствует самодурному типу. как то так

В своё время, я так и сказал Ж (большой птичке))), что работал с разными начальниками, но с самодурами ещё не приходилось. Он сказал, что я - дурак; говорю, согласен, что продолжаю с ним разговаривать, повернулся и ушёл.

Не надо объяснять. Надо четко знать свой объем работы и безукоризненно его выполнять. А когда начальник в чем-то Вас обвиняет, надо ему сказать - Пожалуйста, четко сформулируйте Ваш вопрос ко мне, я сейчас выполню.

Значит на рожон хотите, но в обход. Может стоит просто понять, что это самодур и воспринимать его именно так, с пониманием и сочувствием. Нет гарантия того, что ваши будущие подчиненные будут думать по-другому.

С друзьями приди вместе с битами типа чтобы все по понятием.Не поймет сделай процедуру.Чтобы потом в полицейском отчете было написано что он сам несколько раз падал на биты.

не надо ему это объяснять..во первых, есть риск, что придется менять работу, а во вторых, он все равно демократом не станет, даже если узнает о своем самодурстве от вас

Начальник не может быть самодуром, исполняйте свои обязанности, и никакое самодурство вам не страшно, но если вы нравитесь начальнику, то уж простите вам решать.

Если ему произнести это слово. то получится разговор двух одинаково мыслящих людей. надо придумать что то новое. Вы, женщины. знаете в этом толк!

Да уж, на этот вопрос трудно дать ответить.Мне везло. Я проработала с 1970 по 2009 год в одной сфере. Плохой был лишь один- говорила прямо в глаза.

ОЙ, не рискуйте! сейчас найти работу тяжело... а начальники, как правило, в одной компании часто встречаются и друг с другом знакомы иногда...

Если Вас ценят на работе,то самодура смело посылайте на..., вот я даже своего унизить могу,но меня ценят и не выгонят,а он пустышка терпит

бесполезно,с начальником тягаться -себе вредить,кто то напомнил мне недавно поговорку"Ты начальник-я дурак,я начальник-ты дурак"

А ты стань начальником и увидишь, какие сами дуры тебя окружают. Ты думаешь, что если ты дура, то и остальные такие дураки?

Хороший вопрос! Не хотите быть подобной ему --- продолжайте вежливо и тактично ему это доносить, а лучше и этого не делайте.

Объяснить можно, но лучше иметь запасной вариант работы. Ну не любят люди критику в свой адрес, а начальство тем паче.

..симитировтаь его манеру поведения в какой то ситуации, чтоб он хорошо это увидел - уверен догадается, что это о нём!

Скажите прямо и заявление на стол!!! Пусть он так же подумает о вас, но вам,поверьте, будет клоассно. И нос вверх.