ситуация : большое отделение разделяют на 2 .Вам нужно выбрать с кем остаться? С жёстким, но успешным директором или с менее успешным, но лояльным и порядочным? С кем бы вы остались?

Question

Чильчигашев Леонид · Accepted Answer

Если директор жесткий для дисциплины и дела, относится к работникам справедливо и требовательно. То с ним. Зачем мне панибратство на работе. Ты же приходишь на работу дело делать. Ну и деньги заработать. А с директором-тряпкой,полы вместе мыть?

Владимир Лебедев · Answer

Посмотрел бы, кто умный. Успешные бывают из-за связей. Ему все просчеты списываются, а люди для него --расходный материал. А есть успешные только за счёт своего ума. Вот эти объективно оценивают людей. Они надёжней.

Виктор Г · Answer

ответ принимаемого решения на прямую зависит от того кто принимает это решение,если это личность,профессионал ,без сомнения с первым,ну а если ......,то конечно лучше со вторым

Наталья Георгиевна · Answer

Жёсткий, успешный, НЕ порядочный - можно ему не угодить и вылететь. Менее успешному и порядочному можно с удовольствием помогать стать УСПЕШНЫМ.

Нина Архипова · Answer

А что, директор не порядочный? Вообще-то нравится должен муж, а с начальством надо ладить. Я бы осталась с тем, кто больше платит.

Estrella · Answer

С порядочным, и работать и жить легче, успех, практически никогда с порядочностью не дружит, к сожалению... :thinking::wink::nail_care:

Михаил Гехт · Answer

Второй вариант, если нужна не карьера, а работа. В первом есть шанс "подняться за буксиром", но и риски поболе

Михаил Борисов · Answer

А это смотря какая у вас ситувция. Долго работать - тогда с жестким. Несколько лет до пенсии - с порядочным

Сергей Фомин · Answer

Порядочность - это человеческое качество, а жестокость -животное. Я предпочетаю человеческое.

Эдуард Самойлов · Answer

А что за отделение? Маниакально-депрессивной шизофрении? (шутка) Конечно, с жестким

Сергей Волков · Answer

Смотря какое отделение. Если геронтологии в психбольнице, то третий случай лучше.

Алла Митова · Answer

Жесткий и успешный выберет себе сотрудников сам,а остальным повезет с лояльным.

Алексей Константинов · Answer

С умным, с тем, кто не скрывает от вас системы своих действий - т.е. скорее второй.

Владмир · Answer

Для жесткого директора, что Вы, что другой кадр, значения не имеет. Сожрет!:triumph:

Скорпион Иванович · Answer

С тем, кто уважает Вас как личность и ценит Вашу квалификацию! Хама-на помойку!

Не Врач, Не Судья, Не Палач. Веселюсь И Дурачусь · Answer

когда есть высокая должность и званье,
на кой ещё мудрость? на кой дарованье?.

Тася Гаврик · Answer

С первым)))) тут налицо процветание фирмы и возможность карьерного роста)))

Анжела Лобкина · Answer

Порядочный директор? Шутите? Если нет, тогда сомнений быть не может.

Тина · Answer

С жестким и успешным интереснее, а порядочность должен иметь свою.

Ирина · Answer

С жестким - это не значит, что он не порядочный, он требовательный