Южный Урал
Южный Урал

🖼 «Когда работник не выходит на связь с работодателем в течение двух суток — такой проступок будет расцениваться как прогул. Кроме того, подчиненные обязываются сообщать начальству о смене своей геолокации. Если же он этого не сделал и поехал будучи на „дистанционке“ на пляж в Сочи и из-за этого стало страдать качество работы, то сотрудника тоже можно уволить», — рассказала «Парламентской газете» председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.!ну как вам новогодний закон?

347
15
1
Ответы
Михаил Гехт
Михаил Гехт

то есть раньше можно было в рабочее время без согласования в Сочи ездить? 🤗 У нас, например, сисадмин с 2012 по удалёнке. Но он предупреждал, если выезжал из города -вдруг срочно потребуется личное присутствие, чтобы не дёргали и не дёргались

1
0
Vot Imenno) Rhfcjdcrbq
Vot Imenno) Rhfcjdcrbq

Если же он этого не сделал и поехал будучи на „дистанционке“ на пляж в Сочи, на своём личном самолёте , (она забыла уточнить) , и его работодатель это народ . а он депутат , то ему похрен на работодателя 😂

0
0
ВС
Владимир С

Нормальный, на работе надо работать при любых условиях.

1
0
СВ
С. В.

А если работодатель не выходит на связь с работником?

0
0
AS
Alex Sher

А вот продавец, может на пару дней уехать в Сочи?

0
0
КН
Константин Нижников

Тащуся Инна! Я не Инна. Всё равно тащуся...

0
0
Просто Кот
Просто Кот

ахххуенный..как и замут с пенсиями

0
0
Далеко Не Идеал...увы(
Далеко Не Идеал...увы(

Мдя.... Рабство не за горами?

0
0
ЕИ
Евгений Иванов

Правильный закон.

1
0
Аля
Аля

Правильный закон

2
0
Аля
Аля

☺️

1
Alex Dark
Alex Dark

Все правильно

0
0
Владислав Ильмер
Владислав Ильмер

Правильный

0
0
Вася Васильков
Вася Васильков

Правильно!

0
0
Василий Неколаевичь Четвёркин
Василий Неколаевичь Четвёркин

Чипизация

2
0
МБ
Марго Беккер

😅

0
0