Сегодня все ищут высококвалифицированного специалиста. Инспектор по кадрам и/или HR специалист находят таких людей, а начальники не принимают его на работу (вопрос з/п не стоит). Какая может быть причина?

Точнее начальнику не в масть!

Таким руководителям блат не по чем!

У каждого руководитель есть такие кадры. Это я вам как кадровик говорю

Затрудняюсь ответить ! В Японии на работу принимают по группе крови

С какой группой предпочитают?

нет, Директор не потопляемый

Что, и кровь у него не красная?

Так до интервью не доходило, на стадии рассмотрения резюме.

Директор проф. с своём деле.

Если профи - значит и на работу возьмет профи...

тогда зачем поражаться резюме

переговоров не было, встреч не было, на стадии рассмотрения резюме отказываются принимать

на бумаге как отразить внешний вид? Фото не прикладывалось

значит, просто не нужен работник

что бы сотрудники без дела не сидели

не сказал бы, взяли же другого, не смотря на возраст

начальник не знает кандидата

не важно, в этой компании полный интернационал

феромоны для любви, а не для трудоустройства

у вас тупой жалкий ответ, Вам нужно переосмыслить свою жизнь

в смысле, пора прекращать жить?

то есть вы объяснить не в состоянии?

смысла Вам объяснять не вижу.

вы ж сказали, что в этом смысла нет

Как определяют? Интервью не было

Ваше право....Но только оно ничего не меняет...)))))

Ваше право....Но только оно ничего не меняет...)))))

кто? Начальник или соискатель?

сомневаюсь, профан четвертое лицо, которого можете увидеть в зеркале.

Всем нравится резюме, а не приглашают на работу

он должен не боятся а уважать.

вот именно, а ведь сначала боится