Ситуация: На работу устраиваются два человека, на однозначные должности, с равным опытом/без опыта, с одним образованием. Вопрос: почему одного берут просто так, и не ждут от него особых знаний, а второго собеседуют по полной)) и выказывают недовольство? В чем причины (балата нет?)))))

Если есть блат собеседование не нужно

Более чем хреново, это можно сказать жопно))

скорее вид внешний типа дурачка, проверять начинают))

нет, в школе тоже самое и в вузе))

Значит фейс понравиля или словоблудие.

в общем то стандартная ситуация, часто повторяющаяся, потом работали вместе смеялись над этим, ни до ни после никто таких собеседований не проходил

кто из них наиболее ценный?

кого собеседуют

она вредна крайне(((, вред один от того, что знаешь что думают и чувствуют коллеги, на голову садятся сразу)))

при коллективном творчестве-эмпатия помогает

это когда коллектив хороший, а когда серпентарий не осчень

главное какой руководитель

наверно, но хороший руководитель это еще больший миф, чем хороший коллектив

Прошёл взяли, только гоняли

Значит ждут все таки особых знаний.

вид глупый не верят, что знания есть

от ситуации

Доброго Вам вечера,Солнечная!!!

нет одного пола), просто всегда так еще со школы

да , сегодня было за 30 градусов. Я здесь 1,5 месяца, подрабатываю и доделываю ремонт в квартире, хочу ее сдать и вернуться в москву..

когда нибудь переберемся сюда жить, а пока надо долги с кредитами отдавать.. С неба мне ничего не падает)))

хорошо, когда есть такая возможность

возможность во многом себя ограничивать 14 лет, еще платить до 24 года, мне 57, сыну 13 лет.. как вы думаете это хорошо? многие видят только результат, но чего это стоит. С 14 года все отпуска здесь - полдня ремонт, полдня отдых))) сейчас я бы крепко задумался прежде чем взяться за такое.. Одно радует, что я что то сыну оставлю. Мне ничего не досталось от родителей..

хорошо, что есть возможность выплачивать)) и сыну помочь

знал бы в чем причина работал бы в газпроме миллером

думаю тут как в квне- ты сапожник я сапог, ты еврей а я не смог)))

Настроение человека, ведущего собеседование?

Думаю вид у него такой, что думают, что ничего не знает, вот интересно становится

скорее спортивный интерес? на чем завалится?

и не манга), хотя может аватарка и от туда))

не не слишком, одинаковые примерно

Точно, точно! Ну тот что тестирует, думает ух какой умный, так он и моё место занять может, а ещё и амбициозный. Ну его нафиг, и найдёт что нибудь несоответствующее...

А начальству нужен работник сильный...