Если Вы берете на работу мошенника и обманщика, что можно ожидать от него?
Стандартная ошибка HR (с праздником их!): выбрать в управленцы и продажники тех, кто лучше разводит клиентов, тренировать эти качества. И считать, что он никогда не будет воровать у нанимателя в свою пользу
Михаил, я понял, в чем проблема. Вы просто хороших hr-ов не видели. Это и объясняет все. Вам дать контакты?
Вы жертва рекламы)))) Хотя встречал приколы, когда юные ашэры не пропускали лучших спецов страны. Но это проблемы руководства фирмы
Михаил, я понимаю, что Вы хорошо во многих темах разбираетесь, но позвольте Вам дать совет. Проанализируйте наш диалог. Вы первым пытаетесь прессовать и навязывать свое мнение, не зная кто перед Вами. Может это профессиональное, не знаю. Но это некрасиво. Не делайте так. Я Вас после этого стал тоже прессовать в ответ, владея очень хорошо темой и имея огромный личный опыт. И вот, чем все заканчивается с Вашей стороны: "Вы жертва рекламы". Что мне Вам на это сказать!? Ничего. Вы бы лучше нормально общались и брали бы нужную для Вас информацию для увеличения собственных знаний. Я так поступают. И споров не было бы, и знаний было бы больше. Без обид.
Макс, если человек мне рассказывает то, что противоречит не только моим знаниям (очевидно, что мне не всё известно), но и достаточно простым законам (ОРД, просто порядок доступа) и уверяет, что это возможно на основе американской стандартной методики работы,
он либо сам жертва саморекламы HR, либо пытается ввести в заблуждение меня. Качественная реклама не врёт, а сильно преувеличивает плюсы и упорно замалчивает минусы))))
По вашему тезису: базы информации силовиков коммерсанты не покупают. По крайней мере для HR - такой компромат фирмы чреват. Дешевле и проще использовать готовое. И там hr, максимум, готовит запрос, что интересует
Умение признать, что Вы не все знаете - уже хорошо. На этом и закончим спор.
Ну ,если у него это на лбу написано ...отправлю "лесом" ласково ,там разберутся с ним за то ,что заслужил )))
А кто разберётся в лесу? Волки? А они - красные шапочки?
Угадали )))) !
....)
Не плохую прибыль для компании. Мы главбухов и экономистов такого плана берём.
А вот у нас Сохнут выдворяют из России.мошенника и обманщика.Это как?
В.И.Ленин что их не научил?
А что они знают о Ленине?
Они о В.И.Ленине должны знать одно. Что сколько бы они с мечами к нам не пришли.То от этих мечей и погибнут
Отвечать нужно - прощать нельзя. Но дальше что будет?
Как и было раньше.Пока лезут надо отбиваться
Так если знаете, что он мошенник, то зачем его брать на работу ?
Непредсказуемо... Вдруг начальник будет хорошо относиться?
А они его потом возьмут и обманут...
Вдруг проснется что то в этом человеке, не хорошем?
Это только если в нем есть и хорошая сторона. А вообще преступник сам по себе будет до конца скрывать свое преступление. Такие они.
Вы так хорошо знаете их психологию?
Раньше не знал. Сейчас - стал знать.
Ну не все одинаковые...
В стаде - все. Это белой вороной нужно быть .
...его можно уволить,"если друг окажется вдруг"-тут сложнее.
Ну да. Некоторое время сложно будет это пережить.
Что он в знак благодарности буде честно работать .
Если берёте, значит ожидаете хорошего результата
Мошенников и обманщиков ещё сильнее контролировать нужно, чтобы они не оттяпали у работодателя что-то.
Смотря с чем они работают
А где их можно одних оставит и не бояться, что что то пропадет!?
Работники банка
Там мошенников больше всего. Свои фирмы приводят и бизнес через них делают, обналичивают и тд.
Берите их на работу, когда все уже украдено, а как полезут туда где не положено, сразу браслеты на руки....и все шито-крыто, отдыхаем в Кушавеле
Подставить их и за счёт них обогатиться что ли!?
Да по разному. Иногда его услуги могут пригодится
Это когда, например?
Когда бюджет освоить надо и на банкротство по тихому уйти.
А, ну если только ради этого.
так кто ж его знает....в трудовой про это не пишут!
Кстати, хорошая мысль. Надо писать.
отдел кадров не заставишь лишнюю запятую поставить
Нужно на уровне закона эту инициативу принимать, чтобы все боялись эту запись иметь.
А зачем его брать, такого красивого? Я не рискну.
А такого, тем более. Я не из этих.
а тут некоторые берут...
Так ветер ин в спину...
Исключительно достойного сотрудника....
Это стёб?
он
проблесков совести..................
Это как!? Как "В вашем спирте крови не оьнаружено?"
Мошенничества и обмана, разумеется.
Это в Москве...
Вариантов много в смысле...
Крошку-картошку я очень хорошо помню.
Ну вот столько же эчпочмаков стало.
Правда, как делать эчпочмак, я всё-таки знаю.
и ждать не надо ...надо получать))
у него можно многому научиться
Если он что то нормально делает и в благородных целях. У криворуких можно научиться как не нужно делать.
Мошенники обычно умные и осторожные
Да. И действуют десятками против одного, пытаясь себя не выдать и говоря гадости о том одном.
Зачем брать таких если знаете
Как корабль назовешь - так он и поплывет. Кадры решают все.
Берите надёжных
Согласен
Возьмите - точно узнаете.
Спасибо, не буду.
Да в общем то незачто.
Обмана и мошенничества.
Ублюдок не перестанет быть ублюдком, если только он не исправился.
Именно!