Какции уволить по закону человека,который всех "достал",а на работе "косяков "нет?

у на с ссоздали такие условия

ну у нас еще остались люди

Они все равно будут,но эта уникум...

значит должность ниже и с другой зарплатой

Как!!! Ну опечатка вышла)))))))))))

Смешная опечатка - КАКАЦИЯ .... А что ты имела в виду всётаки ?

Ну не знаю , люди в основном пишут о наболевшем .

Оленька , подскажите - за что боретесь ?

За справедливость и благоразумие ... Оленька Вы в своей борьбе не одиноки

Не порядочно -38 коллегам и начальнику жизни и работать не давать!!!

Если человек хорошо выполняет свою работу, то помеха от него есть признак плохой организации работы

спамьте той работой которая не имеет значения для компании, обезьянья, человеку будет не интересно и потеряет фокус на важные дела, а как только пассивно будет реагировать на обезьянью работу, между делом поручайте те важные дела которые он делал без косяков, он автоматически спустя две три недели начнет косячить там где не косячил, вот тут можно и выговор объявить, а после двух выговоров уже и об увольнении заговорить

Другой сотрудник не нужен.

тогда меняй своё отношение к ежам) и подходы)

Надо перезагрузить себя!!!

Думаешь?начальник хороший,работу люблю!

тогда один вариант из минуса сделай плюсы если не можешь победить врага сделай его другом )

О,надо додумать этот вариант!

не нужно опускаться до его уровня

Клёво!надо нашей так же сказануть)))

а вообще не обращайте внимания, относитесь ко всему с юмором.Рано или поздно она устанет...Она одинокая что ли?

Вот именно нет. Куча детей, муж ,

ей наверное дома не дают развернуться

Что да-то да))дома как мышь.....

Не за что!вот в этом и беда!