Может ли отдел кадров уволить директора за прогул или объявить ему любое другое дисциплинарное взыскание?

Question

((__Hunter __)) · Accepted Answer

Смотря что за организация... Если гос - то да, если частная - то директор сам потом отделу кадров АТАТА устроит)

Анастасия · Answer

учредители могут, отдел кадров не принимает решения самовольно, а издаёт указания руководства)

Антонина Завадская · Answer

Отдел кадров не может никого уволить или объявить кому бы то ни было дисциплинарное взыскание.

Саша Введенская · Answer

Если коллектив дружный и каждый в нем уверен в том, что им нужен другой руководитель, то могут

Владимир Морозов · Answer

Да, НО не ОК, а Общее собрание участников, согласно условиям Трудового контракта (Договора).

Светлана Маскалёнок · Answer

Добрый день. Всё зависит от того, кто назначил человека на должность директора

Ирина Владимировна Щелокова · Answer

может если обратится в вышестоящие инстанции это по старому КЗоТ

Лев Дувидович Перкис · Answer

Начальство не прогуливает и не опаздывает; оно задерживается.

Даль Светлая · Answer

это можно сделать только по решению вышестоящей организации

Похищенный Инопланетянами Для Опытов, Последний Из Рода, Бортинженер Летающей Тарелки, Основатель Общей Теории Всего · Answer

За опоздание на работу - нет. отмажется. За 0,2 промилле - да

Aleksandrъ · Answer

Конечно ,и назначить кого-то из отдела кадров директора

Владон Разгильдяй · Answer

по идее нет, директора ,увольняет только ген директор.

Вера Старшенкова · Answer

Может, если есть более высокостоящий руководитель

Раиса Грицкевич · Answer

ну конечно же нет...если только совет директоров

Владимир Стешко · Answer

да, если отдел кадров находится в министерстве

Галина Татаринова · Answer

Может..... но хотела бы я на это посмотреть....

Lena Postovik · Answer

из каждого правила есть исключение !!елена

Татьяна Рязанова · Answer

По закону должен, но побоится последствий.

Алефтина Бударецкая · Answer

Отдел кадров только оформляет документы.

Алексей Малахов · Answer

Нет. ОК действует по приказам директора.