7 тысяч - жесть. Я на тысячу отвечал - заиппался

Часа три на это ушло...

Да ну нахер такое тестирование

А тебе ни чего не запрещал ,для того что бы что разрешать

Это был сарказм

Может саркастическая усмешка

все может быть

Стараться не дышать,или переждать несколько дней...капли в нос и вперед так сказать...

Это приступами?

Да,как аллерген попадет...

Понятно

Глупый вопрос. Такое ощущение, что берут не специалиста по специальности, а им нужен тролль, умеющий остроумно отвечать

Это америкосовская бизнес-школа, рассчитанная на их менталитет. Глупость началась уже тогда, когда это дерьмо стали копировать в наших компаниях.

Я тоже думал, что у них дерьмо. Но янки всегда показывали, что умеют работать, причем, лучше и эффективнее других. Увы, факт. И просто так они ничего не делают. Берут эффективное, неэффективное отбрасывают. Отсюда я могу сделать вывод, что это не амеры фигню придумали, а наши тупо скопировали, а толком пользоваться не умеют. Вспомнил Крылова, басню "Мартышка и очки"

Мне никогда и никто не сможет что-то продать, пока я сам не захочу купить. Я посылаю нахер всех консультантов, которые выскакивают ко мне на цырлах, едва они успеют раскрыть рот. Русский человек не любит, когда ему ПРОДАЮТ, он любит САМ ПОКУПАТЬ.

Я ж написал, дураццкий вопрос ))

почему он дурацкий? Вот вы берёте на работу человека. Вам важно знать как он умеет себя подать.

Когда я беру человека на работу, мне нужно, что бы он соответствовал определенным требованиям, поскольку я уже знаю, какой специалист нужен. Я могу описать проблему, которую надо решить или которую я специально для собеседования придумал, и мне интересно, какую стратегию выберет человек для решения проблемы.
А вопрос, "почему должны взять на работу именно вас" меня, как, в данном случае уже соискателя, наводит на мысль, что наниматели имеют плохое представление о своих целях, нет плана. К таким лучше не ходить ))

это верная мысль Человека с низкой самооценкой я обычно не беру.

Вот я счас столкнулся. Мне на проект начальство выделило двух человек ну с очень высокой самооценкой и одного начинающего, у которого эта самооценка была невысокой.
Ну я облевался на "профессионалов". Ну ладно еще я смирился с тем, что они делали все по своему. Но когда я вынужден был исправлять их же работу, потому что они допустили небрежность, не предусмотрели то, что постановка задачи будет уточняться, в итоге, часть реализованного ими проекта я переделывал либо частично, либо полностью....
А все из-за того, что считали себя мегапрофессионалами и мне было сложно их заставить делать так как я считаю нужным.
А "молодой" оказался отличным сотрудником. Мало того, что он с полуслова понимал мои требования к реализации проекта (они не на пустом месте рождались), так он еще не "закрывался" в своей части, а видел свои задачи как часть общего проекта и видел место проекта в увязке с другими проектами. Нередко критикует мои проектные решения, обосновывает, объясняет, где я неправ. Ну чаще, конечно, мне удается объяснить ему, что прав именно я, но именно его вот эта въедливость помогла сэкономить десятки часов на последующее исправление неверной постановки.
А самооценка - дело вторичное. Дайте свободу творчества (естественно, под контролем) смысленому пареньку, своевременно хвалите, не ругайте на ровном месте, а спокойно объясняйте ошибки... и О ЧУДО! самооценка поползет вверх!

Что бы объяснить, почему ты лучше других, надо с этими другими познакомиться и поработать. Я только спустя несколько лет работы с коллегами могу сказать в чем я лучше и в чем хуже их ))

Да, понял подвох, это на знание технологии. При газоэлектросварке нужен не баллон с кислородом - сварка производится посредством электрической дуги, а нужен баллон с углекислым газом, для изоляции от кислорода и ахота воздуха, как я понимаю, что бы оно не вспыхнуло и не подожгло окружающие предметы.

нет это есть такое, вопрос с подвохом отвечаешь на левом не сдал, на правом снова не сдал а ответ прост кислородный болон переносится на носилках или тележках, если по книжке а так на стройке как придется хоть в руках, вот и весь ответ, ясно.

Вот специально прочитал про газоэлектросварку, не нашел про кислород...

но прочитай еще и про резку метала его режут резаком газ и кислород, а насчет газоэлектросварки это правда прочти еще раз она и называется газо а газ + кислород и резка метала как то так, читай лучше.

Ладно, не буду спорить, мог не так прочесть и не то найти )))

Видимо от вакансии зависит. Для IT звучит глупо

Это вам так кажется.

Для меня это маркер, что работодатель сам не знает, что хочет. И вообще, он сам пригласил

Ну в вашей работе однозначно, он не ас.. У него свои задачи, у вас свои

Это кидалово. Таких работодателей расстреливать надо

Да только из рогатки больше не чем

Потому и боятся оружие давать

Вот и я об зтом же

менять айтишников раз в полгода - очень рискованно

Сети тянули одни Малинки ставили другие Пром электронику они не ремонтируют вызываем спецфирму работающую с сименсовской электроникой

а, это вы всех подряд айтишниками зовете )))
понял. Просто, я подумал, речь о программистах. Вот их нельзя менять раз в полгода - высокий риск устроить коллапс

Программимты дорого. 1С на удаление курирует один Он ушёл от нас на удаленку в крутую фирму))

дешево, качественно, быстро ))) Выберите 2 )))

Точно

Реально, бред. Это на какую вакансию, если не секрет?

Ну, упрощу до максимума должность: секретарь

Ммм, ну да, вопросики

Ахаахаххахах!!! Ты нафига свой ответ удалил?

Где?

ТАМ

Да фиг знает

А, ну я к таким не пойду ))

))
И это нормально.)
"фанатики" конечно хорошо выполнят работу,но... абсолютно пустые люди.
)

))) какие интересные собеседовани

))
Да.)

))

Вот поэтому и нелюблю комерчиские фирмы. Лучше на заводе. Там таких вопросов не задают

коммерсы платят больше

Вот что б платили именно вам больше, а не Васи Пупкину, вы должны доказать, что с данной работой вы справитесь лучше него

в IT немного не так

Ммм