Как вы считаете, от чего зависит достижение успеха в карьере?
От оригинальности мышления, огромного желания продвинуться завтра вреред, коммуникабельности,приятной внешности,профессиональных навыков а главное никогда не реагировать на мнение окружщих ,явно выражающих чувство ревности,зависти, жадности....!!!))
О да.. последнее верно подмечено, спасибо за ответ
С наилучшими пожеланиями продвижения от Обсуждайки!!!!)
Надо в нужное время оказаться в нужном месте... а вообще-то от связей. Не ссорьтесь с одноклассниками, одногруппниками, да и вааще не с кем. Поддерживайте дружеские отношения. Даже уходя с прежней работы не хлопайте дверью...
и не сжигайте мосты)
Ну.. можно и так сказать....... а лучше наводить новые... Цель, работа и всё получится! У меня пошло после 30..........
еще наверное нужен кто-то, кто будет верить в тебя) а в вас верили?)
Да, просто был звонок от бывшего коллеги, мастерами раньше работали... (он стал директором), 10 лет прошло, просто встретились и пожужжали.... а через неделю... он вспомнил. Вот так я стал замом. А потом и пошло.............
хорошая у вас карьерная история, дружеская такая спасибо, что поделились своим опытом
Удачи тебе! Поговорка есть: не плюй в колодец! Пригодится воды напиться! Так и по жизни... Удачи! Поки, поки!
От моральных качеств: важно, чтобы принципов было поменьше, принципы они уменьшают гибкость. Чистые карьеристы чаще всего несчастливы. Удачные люди это не всегда карьеристы, просто им Бог дал талант и мудрость.
От любви к работе. Не маньячной в стиле трудоголика. А обычной. Когда понимаешь что делаешь,зачем, и что в результате получишь. И получается это легко и непринуждённо. Без оглядки на начальство и коллег.
Конечно, работа должна нравиться и приносить удовольствие
Не просто нравится, а её надо любить и понимать. Это как брак(в смысле ячейки общества). Не любишь и не понимаешь - скоро будешь уволен. И уж точно успеха не достигнешь
это сама работа ежедневные приглашения звонки холодные и холодные контакты дают результаты отрабатывается система и подписываются контракты растет карьерная лестница
Много разных факторов,всех не перечислить,однако хочется отметить пунктуальность,хорошую речь,целеустремленность...Но это для"порядочного"успеха в карьере...
нет рановато
Значит"свет в окне"все же брезжет?
немного
Почему то об этом я как бы...знаю,но внутри...в тайне...
Все зависит от человека....И смотря какая карьера,одним надо по трупам пройти и очистить себе дорогу,а другим доказать своим знаниями и умением выживать...
есть и такое
Все зависит от того, на что человек готов ради нее пойти. В принципе - от старательности+видимости ее для начальства. Не обязательно подлхалимаж.
Образование, знания, трудолюбие, профессионализм, нормальные черты характера и т.д- все это фигня. Оказаться в нужном месте в нужный час
Ну как же без знаний то совсем
Зависит от вас на что вы способны, и заинтересованность, а так же отношения к коллегам, главное иметь желания добиться к успеху.
Настойчивость, квалификация, связи и характер.
Бывает, недостаток одного с лихвой компенсируется другим, особенно связями.
Да, вы правы, без этих связей никуда
Почему же, знал ценных спецов, которых "чертыхались, но повышали" - работать кто-то должен. Но, в отличие от "блатников", второго шанса таким не дают
от многого, все зависит от ситуации, а не только от Ваших способностей, я бы сказала во многом от расположения руководства
а разве не так? у нас на работе было именно так!
да нет все так...
и это очень печально
Нужно уметь насасывать , и карьера в рост идёт , нужно на себя работать и не строиться под начальчтво из за выгоды
Много факторов, но без цели, усилий, твердости тут точно не обойтись, но тут ещё и питание клеток мозга и др очень важно
Три вещи: от вашей квалификации и компетентности и от умения ладить с начальством и помалкивать в коллективе!
От таких качеств как порядочность и совесть. Если этих качеств у вас нет, то успех и карьера вам обеспечены.
в странах СНГ от покровителей, взятки и последним делом от профессиональных навыков и личных качеств
ДА..истинно правильный ответ везде брат, сват прионеовожат
1. знания. 2. коммуникация. 3. системный подход и аналитика. 4. быть добрым и не ходить по костям
Ну если серьезно, последовательно, воспитания, характера, базового образования и конкретной ситуации.
разно, у кого от папы, у кого от мест на теле, у кого от денег (наворованных), и редко от способностей ума