Если вы начальник,то какого работника предпочтете :профессионала со своим мнением и своими вопросами, либо молчаливого исполнителя?

Ну это то да. Хотя тут стоит уточнить какой начальник.

Госслужащий или хозяин)) в первом случае более удобен второй вариант...ну в России во всяком случае.

Андрей, не переходите границ

это ния писал а грибы......

А если он будет мозг выносить?

Бывает, выносит. Но польза превышает вред.

Начальнику стоит выяснить почему его наёмный сотрудник мутит воду, принять решение и объяснить сотруднику его обязанности на работе. В противном случае предупредить, что сотрудник может быть уволен.

Фигня. Зато работать будет как надо.

Точно , нужны все .

Кого вы там целуете,профессионала?

неть, Пётр просто исполнитель

Хозяйку заданного вопроса !

Возможно и китайское предупреждение

Конечно)

Увольнение это крайняя мера)

Конечно, это всегда успеется...

А если он будет постоянно досаждать своими нравоучениями?

Где ?

То то жеж

Почему?Хотели под моё руководство?

Пусть исполняет?А если он знает плохо что и как

иногда необходимо что то из ряда вон , а иногда уж лучше пусть помолчит , и если есть такой сотрудник который улавливает момент то цены такому нет

Нажмите,
чтобы загрузить
GIF

Только на таких можно понадеяться.

А если он вам будет неудобные вопросы задавать?

Если он профессионал и вопросы по существу , то только лишь за это стоит его пригласить в штат . Что такое молчаливый исполнитель - Баласт . Не помню откуда , но - вопрос . Какой руководитель лучше ? Ситуация , оба на отдыхе, оба профессионалы высочайшего класса,один каждый вечер звонит требуя отчет о проделанной работе - нервничает распекает подчинённых . Второй наслаждается отдыхом , но иногда посылает СМС , ,, будут проблемы решайте , не сможете дайте знать ,, и всё . Какого предпочтёшь?

Тань , так ты , его описываешь в своём вопросе первым . Это и есть ответ.))

Ой ,нет. А если он а=постоянно со своим мнением суётся?

Так на то ты и руководитель , чтоб обортать такого , если по существу - то стоит выслушать . Не будет спец . постоянно что то доказывать , это значит не спец ., а фуфлыжник какой то цель которого быть все время перед начальством.

Пожалуйста.

Если профессионал и умник сидит в подчинённых, значит, не такой уж он и профессионал.. но может я и ошибаюсь..

Так профессионалы в разных областях бывают)

А если он будет соваться постоянно со своими советами

Если они благоразумны, пускай.

Спасибо, думаешь я хороший работник?

А кто скажет, что плохой работник?

Да ты что, я профессионал своего дела

Не люблю вжизни разгадывать.

Нормально)) есть люди, которые нужны как исполнители... Есть контингент, которые должны убедить меня))

Всегда нужны те, на которых ты должен положиться и они тебя могут убедить-переубедить.... И должны быть те, которые тупо исполняют твои команды.... Нужны люди двух направлений))

так-то правильней первого. но если у теббя есть свое мнение и видение,, то второго лучше