ЕСЛИ РАБОТАЕШЬ В ЧАСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ И ХОЧЕШЬ НАПРИМЕР УЙТИ - ТЕБЕ ДОЛЖНЫ ВЫПЛАТИТЬ СРАЗУ ДЕНЬГИ ИЛИ БУДУТ ПОСТЕПЕННО РАССЧИТЫВАТЬСЯ ?
Есть единый трудовой кодекс. Вы прежде чем занять должность обязаны на его основе с работодателем заключить контракт о трудовых отношениях. Соглашение имеет юр.силу!
БЕЗ КНИЖКИ - ДЕНЬГИ НА РУКИ
Не путайте трудовую книжку, где фиксируется Ваша производственная биография и КОНТРАКТ. Это не одно и тоже!
Обязаны в течении 3 дней выплатить всю задолженность.
А ЕСЛИ ПРОБЛЕМЫ С ДЕНЬГАМИ ?
У кого?
У ПРЕДПРИЯТИЯ
Подавайте в суд. ОН должен разобраться -есть проблемы или нет.
В СУД ПОДАШЬ - ХЛОПОТ НЕ ХВАТАЕТ ! ЗАЧЕМ ТАКИЕ ГОЛОВНЯКИ СЕБЕ ?
Тогда ждите.
расчет в день получения трудовой.
А КЗОТ никто не отменял!
А ТАМ ВСЕ ТАК БЕЗ ДОГОВОРА И НИ КТО НЕ ПРЕДЛАГАЛ - ЗНАЧИТ НЕТ ЕГО У НИХ
Так это Вы должны интересоваться при устройстве на работу! В противном случае, почти всегда это обдираловка! И с людьми, не желающими оформлять трудовой договор, я бы не стал иметь дела - жулики.
ВЫ ПРАВЫ !
Удачи!
И ВАМ !
как договоритесь
Отдал и забыл