НХ
Наиль Хисаметдинов

Как быть, если работодатель не желает индексировать зарплату?

174
23
0
Ответы
АЛ
Алиса Лиса

А он обязан!? Нет. Значит о чем вы!? Ну, для прикола, конечно можете обратиться в комитет по защите работников, типо профсоюз)))

5
0
НХ
Наиль Хисаметдинов

пожаловаться в Государственную инспекцию труда;обратиться в суд в том случае, если ничего не помогло. От этого точно будет эффект!

1
АЛ
Алиса Лиса

Обратитесь - и работать больше не будете в этой организации точно, но и работу фиг найдете в другой! Ну или вы суперредкий специалист в своей области, типо инфекциониста-фармоцевта придумавшего вакцину от короновируса. А если нет счастливая жизнь до конца дней вам обеспечена

1
НХ
Наиль Хисаметдинов

Для начала нужно побеседовать на эту тему с работодателем. Следует указать на то, что в законе есть обязанность, и напомнить про рост цен;обратиться в профсоюз. Именно профсоюз должен оказывать заботу в подобных проблемах, но далеко не во всех организациях профсоюзы работают эффективно.

1
АЛ
Алиса Лиса

Вы пошутили!? Вы сейчас мне читаете лекцию по праву!? Вы в какой стране живёте!?

1
АЛ
Алиса Лиса

Тут по закону с работодателем не может разговаривать даже Чубайс! Пора бы уже перестать в сказки верить

1
СБ
Светлана Бондаренко

Всем коллективом подавать жалобу в комиссию по трудовым спорам.Но именно ВСЕМ КОЛЛЕКТИВОМ.

0
0
Светлана Степанова
Светлана Степанова

имеет право!он на прибыль для себя работает

0
0
Свет - Мария Стрижевская
Свет - Мария Стрижевская

НАРУШАЕТ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ПОДОВАЙ В СУД ,

0
0
ГК
Галина Коровина

А профсоюз почему не защищает Ваши права?.

1
0
НХ
Наиль Хисаметдинов

А профсоюз не может защитить наши права.Надо иметь независимые профсоюзные комитеты..

1
Кс
Ксенон

Трудовую инспекцию на него натравить

1
0
Кс
Ксенон

Кстати зря смеетесь. Трудовая очень любит разбираться в любых нарушениях законов

1
ВН
Владимир Н

Возвращать социализм.🖼

0
0
ВС
Владимир С

А это входит в трудовой договор?

0
0
Ал
Александра

Она индексируется по закону...

0
0
Natali Ник.
Natali Ник.

благодарите... что не уволил...

1
0
НХ
Наиль Хисаметдинов

В свою очередь Конституционный суд не стал признавать статью неконституционной и пояснил следующее: "Индексацию заработной платы необходимо обеспечивать всем гражданам, которые работают по трудовому договору". Поэтому от обязанности повышать зарплаты работодателя никто не освобождал.

1
М Я
М Я

радоваться, что не уволили)))

2
0
НХ
Наиль Хисаметдинов

пожаловаться в Государственную инспекцию труда;обратиться в суд в том случае, если ничего не помогло. От этого точно будет эффект!

1
М Я
М Я

конечно будет - пособие по безработице

1
ВП
Владимир Перминов

...не индексируй работу...

0
0
ТВ
Телефонист Вася.а

Искать другую работу...

0
0
Владимир
Владимир

поставь вопрос ребром

0
0
Гр
Григорий

Обратитесь в профсоюз

0
0
ЛК
Людмила Канивец

Искать другую работу.

0
0
ИИ
Игорь Игошев

Надо помочь крепко...

0
0
Алексей ..
Алексей ..

идти в другое место

2
0
НХ
Наиль Хисаметдинов

Пора нам всем знать свои права.

1
Алексей ..
Алексей ..

не помешоло ..но так как работаю сам на себя,то и правила мои)

1
AK
Andrey Korostilev

они все в сговоре😟

1
0
НХ
Наиль Хисаметдинов

А профсоюз не может защитить наши права.Надо иметь независимые профсоюзные комитеты..

1
ГД
Господин Дроссельмейер

Увы никак

0
0
Следующая страница
Похожие вопросы
Сеул приглашает на работу всех россиян и расейцев заработки достойные в РАЗЫ 1Х5 Чем у России работы разные проживание …
Сокращение на работе, как пережить с наименьшими потерями для себя и с наибольшими для работодателя?)))
Новость тут слышал по радио тревожную. Оказывается 20 процентов работодателей берут на работу людей руководствуясь внеш…
Вы пишите отзывы о своих бывших работодателях? А о тех, кто не выплатил или сильно задержал з/п?
https://klike.net/uploads/posts/2022-09/1662640538_g-21.jpg При увольнении сотрудников работодатели будут обязаны оплач…
Ищу зарплатодателя! Работодателей просьба не беспокоить! (не интим)
https://hub.ldpr.ru/media/images/voronezh/2bc37cd1f076649cb375117d8d7a66442121e04835c4d3d338c65f3aa5572c06.jpg Госдума …
В России с 1 октября вводятся штрафы для работодателей за несвоевременное оповещение или необеспечение явки сотрудников…