https://klike.net/uploads/posts/2022-09/1662640538_g-21.jpg При увольнении сотрудников работодатели будут обязаны оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни.
Такие поправки в Трудовой кодекс одобрила правкомиссия 20 мая.Ваше мнение?

Question

Михаил Гехт · Accepted Answer

Так это фактически разъяснение к имеющемуся порядку. 
Интереснее с невыданными к моменту увольнения годовыми бонусами, тринадцатыми, четырнадцатыми и прочими разовыми выплатами. Зависит только от порядочности работодателя, а суммы частот не меньше месячной получки

~ Eva Lansca ~ · Answer

А что является основанием для оплаты труда в выходные дни, отгулов неиспользованных , а ?

Дедушка Старенький · Answer

Это правильно. Удивлен, что до сих пор этого не было.

Силвер · Answer

Оно и раньше так было. В нормальных организациях

Милочка (*) · Answer

Если был письменный приказ на работу в эти дни.

Любовь Золотарева · Answer

В СССР так и было.

Александр Евченко · Answer

а оно и было

Наталья Антонова (Королева) · Answer

Норм