Срочно требуется производственная характеристика для МСЭ. Кто сможет прислать образец, пожалуйста. vrnsolfet1@mail.ru Буду очень признател?

Question

Галина Шубинская · Accepted Answer

Согласно Постановлению Правительства РФ от 13.08.1996 г. № 965
Примерное положение об учреждениях государственной службы
Медико-социальной экспертизы, раздел II п. 18
Положение о признании лица инвалидом раздел III п.. 17

ХАРАКТЕРИСТИКА УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКА
НАПРАВЛЯЕМОГО НА ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ В БЮРО МСЭ

1.Работник
(фамилия, имя, отчество и дата рождения сотрудника)
2.Наименование предприятия, адрес, телефон (работодателя)

3.Наименование объекта
(где работает больной: цех, отдел, мастерская, участок и т.д.)
4.Профессия работника
(указать должность, профессию,

специальность, квалификацию)
5.Общий стаж работы
(общий стаж трудовой деятельности)
6.Стаж работы в данной профессии
(стаж работы по указанной профессии)
7.Должностные обязанности
(описание выполняемых технологических операций)

8.Описание условий труда на данном участке:
а) Гигиенические условия:
(в помещении, на улице, сырость, холод, горячий цех,

воздействие токсичных веществ, на высоте, разъезды, этажность,

освещение, промышленный шум и др.)
б) Характеристика режима труда и отдыха:
(длительность рабочего дня, сменность,

продолжительность регламентированных перерывов, наличие сверхурочных работ и др.)
в) Рабочая поза:
(стоя, сидя, ходьба, наклоны корпуса, неудобная поза, перемещения в пространстве за смену и др.)
9.Характер труда:
а) Нервно-психическая нагрузка:
(отсутствует, присутствует)
б) Умственный:
(легкого напряжения, умеренного, большого; объем работы)
в) Физический:
(легкий, умеренный, тяжелый; подъем и перемещение тяжести, суммарная

масса грузов с рабочей поверхности в кг, стереотипные движения, статическая нагрузка одной,

двумя руками, работа с движущимися механизмами и др.)
10.Производительность труда:
(выполняет норму, не выполняет, перевыполняет, как справляется с работой)
11.Оплата труда:
(ставка, сдельная, почасовая, премиальная)

12.Заработок за последние 12 месяцев (по месяцам):
Январь Июль
ФевральАвгуст
МартСентябрь
АпрельОктябрь
МайНоябрь
ИюньДекабрь
13.Число дней, пропущенных за последние 12 месяцев по болезни:
Перерывы в работе по больничным листам и без них, с указанием продолжительности каждого в отдельности и название болезни (при выдаче больничного листка для продления санаторного лечения, об этом указывается особо):
1. сподиагноз 
2. сподиагноз 
3. сподиагноз 
4. сподиагноз 
5. с подиагноз 
14.Какие проявления болезни на работе зарегистрированы (их частота):

15.Бывают ли случаи ухода с работы по болезни без больничного листа до окончания 
работы
(в связи с чем, их частота)
16.Пользуется ли ограничениями в работе:
(без ночных смен, перерывы в работе,

сокращенный рабочий день, без командировок и пр.)
Если нет, то какая прочая трудовая деятельность на данной работе может быть 
представлена:
17.Имел ли место за последние 12 мес. перевод на другую работу вследствие
заболевания:
(перечислить профессии)
18.Возможность рационального трудоустройства на другую работу, на какую именно:

(перечислить профессии)
19.Дополнительные сведения:

ПРИМЕЧАНИЯ:1. Необходимые дополнения, вписываются в п.19;
2. Характеристика заполняется в соответствии с гигиенической
характеристикой условий труда;
3. В тех предприятиях и учреждениях, где нет МСЧ или 
здравпункта.
4. Характеристика подписывается администрацией или начальником отдела кадров.

Менеджер по персоналу
(подпись)(Ф.И.О.)
Генеральный директор
(подпись)(Ф.И.О.)

«»20г.М.П.
--------------------------------------------------------------------------

Валерий Баранов · Answer