Играет ли роль при приеме на работу ,,приукрашенное,, резюме?

Я был переводчиком на заводе. Кадровики всегда давали мне задание проверять возможных кандидатов в переводчики. Никто не мог переводить технические тексты. Я их браковал

Я немного о другом. Все понятно что старой закалки люди поймут и примут на работу опытных людей. Только иногда берёшь на работу неопытного человека или девчонку молодую, а она через 3 месяца тащит половину работы всего отдела! А вот чванливые ,,профессионалы,, набивают себе цену!

Возможно. Но это из разряда «исключение» из правила

Мужа племянницы заездили, он программист. Он уволился, на его место троих взяли. Так то вооть

Обычное дело

Начальнику не нужно резюме верно?

Он больше на пронырливость смотрит

Сейчас это называют комуникабельность)

Дааа! Более толерантный и культурный термин так сказать

Ну да). Я вам больше скажу поколение такое растет. Должны приспособиться и найти способы решения разных видов задач.

Они порой и элементарных решить не могут
Поэтому приходиться уметь сдорого выкручиваться

Элементарные это классика, там думать надо.

Нанимают замов, да и другие работники есть, на которых можно перевести все стрелки

Причина очень проста: женщины рожают детей. У меня нет права спрашивать, хочет ли она этого. А если бы у меня было такое право, и она бы ответила, то она могла бы умышленно обмануть меня. Или передумать.
У меня нет проблем с тем, что женщины рожают детей. Я не взял бы на работу женщину, поскольку когда она ждет ребенка, она уходит в "материнский отпуск" на три года, и я не могу ее уволить. Если она хочет двух детей, отпуск длится уже шесть лет.
Работу, конечно, все равно нужно делать. И я возьму на работу кого-то, кто будет работать вместо нее, пока она проводит долгие годы в отпуске. Но я не смогу ее уволить не только тогда, когда ее нет на работе, я не смогу этого сделать и тогда, когда она вернется. Поэтому мне придется уволить того, кто работал за нее все это время. Когда женщина вернется на работу из "материнского отпуска", мне придется по закону поднять ее зарплату до нынешнего уровня на ее позиции. Кроме того, мне нужно будет дать ей отпуск, который она накопила за время "материнского отпуска". Когда она, в конце концов, вернется на работу, она может начать с полностью 2-4 месячного оплаченного отпуска. Помимо прочего есть другаякатегория, которая или мужиков ищет, или интриги разводит. Оно мне нужно?
в коллективах мужских...если есть там одна-две женщины, то они богини прямо...какой-то придурковатый культ почитания им от мужиков..сю-сю-масюсю..А они такие с гордыми лицами мимо идут...Вроде у каждого мужика дома жена-подруга, а гляди ты куй на выгуле подтанцовывает перед ней, лошадиные па выкидывает...И наоборот, в женском коллективе, так прямо клубок змеиный начинается..Все они какие-то на нервах, какая-то хрень несется куриная, глаза закатывают, и вечно столько вони, как от вулкана Эъяфъятлойокудль, что в 2009 году пол мира засрал. И зачем мне это? Поэтому у меня в бюро парни, большая часть геи, и они всегда готовы работать, и всегда на связи, нет отговорок, с женой куда-то, жена не пускает. Это понятно, почему?

Сколько себя помню, меня брали на работу по блату. но никогда и никто не пожалел об этом.

Главное, на работу возьмут

А потом как выкручиваться придётся тому, кто приукрасил своё резюме? Обман всё равно обнаружится.

А совесть-то не будет чиста. Или как?

Человек добросовестно выполняет свою работу. Вы о чем?

Об обмане, о "приукрашивании" своего резюме! Это ложь и обманг.

Я думаю, изначально когда это резюме ввели, уже было очевидно, что там половина приукрашено

Я професиональный подборщик)))

Да) главное хоть недельку отработать перед увольнением)

Ух ты! За этим дело не встанет)

Если мужик принимает на работу..., юбку покороче и больше кокетства (ему плевать, как ты будешь работать на предприятии), важно другое.

Надо узнать кто пол работодателя)

попробуй