А часто так бывает, хорший рабочий прекрасно справлялся со своими обязанностями , его повышают до итр, и всё как обрезоло, плохой сотрудник, который не с чем не можит справиться?

Пока он был рабочим, он делал всё сам, ни от кого не зависело качество его работы. ИТР - надо руководить коллективом, для чего необходимо образование. Вот и весь секрет.

В ИТР главное уметь интриговать а простому работнику главное уметь ДЕЛАТЬ.

Бывает.Может стоит его немного подучить управлять персоналом.