ВМ
Валерий Мамедов

А правда, что сейчас в России, работодателям, легче брать на работу молодых, чем старых, и пожилых??

904
33
1
Ответы
Abaddon😈
Abaddon😈

А я вообще не вижу смысла брать на работу пенсионеров,пускай живут на то,что уже заработали,а не занимают рабочие места,из-за таких молодёжи негде работать после окончания института.

0
0
Лариса
Лариса

Молодыми проще рулить. Они зачастую безграмотны и опыта нет. Попробуй пожилого уволить ни с того,ни с сего. Он в суд заявление напишет. А молодой просто уйдет. Даже можно не платить.)))

0
0
Дама Хххl
Дама Хххl

☝️В России работодателям легче брать с ближнего зарубежья, так как они без России выжить не могут... Правда сейчас что пошло не так, как всегда сикись-накось....🤔

1
0
Дама Хххl
Дама Хххl

Я не думаю, я вижу... А вот насчёт старых и молодых, вопрос спорный...

1
ЕК
Елена Кабешова

Грамотный работодатель принимает на работу прежде всего специалиста, а не молодого или пожилого. И причем здесь старость? Он же не варить его собирается!

0
0
ЕП
Екатерина Паньшина

думаю что да... причем самых молодых на мой взгляд берут охотнее... правда конечно з.пл не особо впечатляют... но это только начало :-))

0
0
ОЗ
Ольга Запускалова

Сейчас молодые то болеют, а пожилые и старые тем более,поэтому работодатели предпочитабт брать на работу молодых людей

0
0
Колючка-Это Я)))
Колючка-Это Я)))

им легче брать гастарбайтеров и платить им копейки, на моей прежней работе у узбеков выработка по 400 часов в месяц

0
0
ГМ
Галина Мазяркина

У молодых дети часто болеют, они то на больничном, то отпрашиваются, вот иподумайте кого лучше принять на работу.

1
0
ВМ
Валерий Мамедов

А если у тебя нет детей, и ты ещё холостой?

1
СГ
Светлана Герингер

И особенно малограмотных, которые не знают своих прав и лишний раз рот в свою защиту не открывают.

0
0
АМ
Альфия Мустафина

Если работодатель грамотный, то он возьмёт здорового и опытного , в независимости от возраста!

0
0
ЛЗ
Людмила Забоева

Это глупо. Пожилые более ответственны, чем молодёжь. Ну правда и молодые есть ответственные.

0
0
Лю
Людмила

Не легче, а выгодней... Уволить нельзя в предпенсионном возрасте - по закону могут наказать...

0
0
ЕЛ
Екатерина Лобанова

Я думаю что нет,в основном по знакомству беру,а там не важно, старая ты или молодая

0
0
МС
Мая Селезнева

так было всегда и при украине тоже молодым везде дорога как говорится

0
0
Ел
Елена

Не понять..у молодых,закончивших только что Вуз,требуют стаж...Россия(

0
0
~E
~ Eva Lansca ~

Удобнее брать М , чем Ж , молодых , чем пожилых , бездетных , чем детных .

0
0
НГ
Нина Гетманцева

Логично , конечно , брать на производство работоспособный возраст ...

0
0
СМ
Светлана Маняхина

Конечно, молодых. Старшее поколение должно отдыхать. Наработались!!!

0
0
Иванов Вадим
Иванов Вадим

по ушам молодых легче ездить и молодых проще всего нае......ть!!!

0
0
Счастье Снова В Моде❤
Счастье Снова В Моде❤

Молодыми проще управлять, можно и матом, всё стерпят бедные...

0
0
Следующая страница
Похожие вопросы
Сеул приглашает на работу всех россиян и расейцев заработки достойные в РАЗЫ 1Х5 Чем у России работы разные проживание …
Сокращение на работе, как пережить с наименьшими потерями для себя и с наибольшими для работодателя?)))
Новость тут слышал по радио тревожную. Оказывается 20 процентов работодателей берут на работу людей руководствуясь внеш…
Вы пишите отзывы о своих бывших работодателях? А о тех, кто не выплатил или сильно задержал з/п?
https://klike.net/uploads/posts/2022-09/1662640538_g-21.jpg При увольнении сотрудников работодатели будут обязаны оплач…
Ищу зарплатодателя! Работодателей просьба не беспокоить! (не интим)
https://hub.ldpr.ru/media/images/voronezh/2bc37cd1f076649cb375117d8d7a66442121e04835c4d3d338c65f3aa5572c06.jpg Госдума …
В России с 1 октября вводятся штрафы для работодателей за несвоевременное оповещение или необеспечение явки сотрудников…