Организацию труда на рабочем месте?

А если этого всего нет (ни договора, ни руководства, ни помощи, ни другого), то что это?

Это хобби.

Ну да. Или подстава. Но точно это не профессионально.

Я не пойму что вы хотите в конечном итоге? Вы собрались что-то совместное творить, так творите.

То есть, слабое образование, отсутствие знаний и опыта - основные причины, так?

А кто работать обычно не хочет? Есть люди, которые это в принципе отрицают... От них это ожидаемо.

Тех задание?

Конечно. Если поставлена неправильная задача. То и работа будет выполнена неправильно.

Более того, нужно вовремя всё проверять, контролировать и исправлять.

Существенное замечание. Иначе потом переделывать придётся :))

Молодец. А ещё?

У каждого своя причина для оправданий. Человеческий фактор.

Я, конечно, не уверен - все люди разные, у всех свои интересы и приоритеты, но общий список верный. И если этого нет - кто будет работать то!? Никто.

Ну я как работник на первое строки поставлю зп, не обременительную дисциплину и интересную работу. А вот чтоб за меня проблемы работодатель решал …. Извините. Я один раз просила справку для ипотеки и пару раз справки для выезда за рубеж. А чтоб мне помогли с покупкой машины или квартиры дали на это беспроцентный займ. Я так никогда не делаю. Но у меня есть такие знакомые. Они при квартирах и машинах не потому что накопили, а потому что не в лом было попросить помощь. Я лично брезгую.

Но, тем не менее список имеет место быть. И его нужно соблюдать, чтобы люди хорошо работали.

Без мотивации никак

Где угодно. В принципе...

Отсутствия чего?

Прошу прощения,я пропустил слова "желания" меж словами Отсутствия и делать.

Это?

Согласен,люди помнят только тех,кто что то делал плохого,притом крупно.

Как помнят то!? Как ...удаков.. Ну и что хорошего? Я лично уважаю и помню людей, которые сделали что-то хорошее, нужное и полезное. ...удаков я не ценю.

Поэтому и меня понять непросто. А додумывание - это как себя насиловать. Мораль какая?

и это верно, поэтому никогда не создаю себе проблем и окружающим

Рабочий не должен что то изобретать и придумывать чтобы выполнить рабу. Рабочий должен получить чёткую инструкцию по выполнению работы, инструменты и запчасти.

щас Константин получишь очередным трофеем "мудрёности"

Я за правду и логику, говорите.

Мне кажется, что тут должно быть гораздо больше .................

Не хотят / работа не нравится / нет мотивации?

каждый по своемус ума сходит..так и здесь.

Ещё нужна обязательно правильная адаптация в коллективе. Иногда это очень сильно негативно влияет на отсутствие результата у людей.

как оплатой заинтересуешь.. так и работать будет

Именно так. А можно и намеренно формировать отсутствие заинтересованности...

ну если начальник дурак..то да можно и так.

Нет результата.

А каков результат ожидаете ?? В смысле нравится она или в денежном выражении ??

У каждой работы есть свой результат.

Конечно !!

И то и то.

Выполнять работу - мозги, работать - мозги руководства, к сожалению не всегда правильные.

Ну да. Неверные советы, неправильные указания, вредящие проекту люди, отсутствие исправления ошибок, плохие примеры, отсутствие бюджета и иных ресурсов, несвоевременные действия и тд - это часто критично.

о.к.

Лень - ужасная вещь.

А могут другие знания и желания мешать?

Да.

Вот. Это нужно учитывать, не оставлять таких одних, помогать, исправлять и не манипулировать этим.

У меня были ошибки. В основном из-за незнаний.

у меня тоже были но коллега по работе просветил раз и навсегда светлая ему память..

Большинство ошибок из-за незнаний. Также бывает, что мешают, путают, нет интереса или мотивации, нет денег на запуск чего-либо, нет иных ресурсов и тд.

Если будет что-то ещё - пишите.

Ну значит что нужно?

Умнеть.

Знания давать, ошибки исправлять, помогать и тд.

Ок

Также если людей поставить неправильных руководить (если они не то делать будут) / командовать (если сбивать с толку будут) / оказывать неправильное влияние на всех (путать, отговаривать от правильного и тд), обмануть их насчёт чего-то и манипулировать ими - тоже ничего правильного не получится.

Это из-за чего происходит?

нет идеалов...авторитетов...уверенности...

Нет руководителей / позволяют филонить / так выгодно руководителям?

самые способные и востребованные убегут от такого босса..

Выгоднее украсть. Там денег много потенциально ...

воруют там..где позволено..

Вот. И я о том же. Тем более, если примеры в прошлом были и позволяли уже.

Не будет результата. Например, коррупция и артисты - кто-то кого-то сдерживает или манипулирует грехами и ошибками...

Я - пас. Не улавливаю нить проблемы...

Люди будут работать неправильно, если их заставляют так делать. А заставляют как - поймали на коррупции, грехах. И теперь, боясь быть посаженными, всякую ерунду делают.