Если затмеваешь талантами своего начальника, то мы становимся кандидатами на ......?

потребительское отношение?

9 лет

1

Тамара Бабий

Ну что Вы,Боже упаси,я свою работу,люблю на столько,что насильно,никого ей не нагружаю.Я все сделаю сама(во дворе)А дома мне нужен человек,который остановит меня,усадит,даст отдышаться,поговорит со мной,покормит,и я буду летать на крыльях.Тем более,во дворе я сделала.все удобно для себя,доильный аппарат,автопоилки,даже с навозом все проблемы решены,соседки приходят,убирают,опилками посыпят.Дома душевая кабина,стиралка,посудомойка,два скутера....

9 лет

1

Наталья Курипко

коллективным авторитетом уважаещего начальства глазами подчиненых

9 лет

4

0

увольнение или сокращение

9 лет

1

Наталья Курипко

нет не сокращением не увольнением . а хорошим дружным отношением . уважением в коллективе

9 лет

1

это значит начальник разумный

9 лет

1

Наталья Курипко

таких мало .

9 лет

1

Александр Гиндер

на увольнение если не создашь условия без которых ты незаменим...

9 лет

1

0

классный ответ, спасибо

9 лет

1

Чн

Принцип - я начальник ты дурак, ты начальник я дурак остается.

9 лет

1

0

9 лет

1

Лариса Соколовская

что же это за начальник ,который держит одних дураков!

9 лет

1

0

9 лет

1

Мурашка

его заместителя!)...а он при этом весь год на Канарах))

9 лет

2

0

класс

9 лет

1

Мурашка

9 лет

1

Эдуард Бочко

Саша - ты на увольнение Я на -пополнение знаний

9 лет

4

0

есть другие варианты: начальник такого работника может назначить замом, или этому работнику надо представить свои успехи, как заслугу начальника

9 лет

1

Эдуард Бочко

Только дураки берут себе в замы сотрудников умнее себя

9 лет

1

только завистники не возьмут

9 лет

1

Эдуард Бочко

В науке по другому принципу действуют

9 лет

1

Увольнение или в долгосрочную командировку.

9 лет

6

0

есть другие варианты: начальник такого работника может назначить замом, или этому работнику надо представить свои успехи, как заслугу начальника

9 лет

1

Последние чаще, но это подхалимаж.

9 лет

1

нет

9 лет

1

А что же?

9 лет

1

начальник создаёт условия для такого человека

9 лет

1

Но не выше своего уровня.

9 лет

1

глупость и рабство, если в голове ветер????

9 лет

7

0

есть другие варианты: начальник такого работника может назначить замом, или этому работнику надо представить свои успехи, как заслугу начальника

9 лет

1

А??? - последствия??? Один человек сказал - прежде чем сделать надо подумать !!!

9 лет

1

эти варианты уже продуманы

9 лет

1

Тогда не задавайте дурных, ничем не обоснованных вопросов.

9 лет

1

вы считаете, прежде чем выставить вопрос я не продумал его, или не посоветовался с вами?

9 лет

1

Со мной советоваться не надо, а с собой необходимо. Я не общаюсь с теми, кто не понимает сути общения. Всё!

9 лет

1

хорошо. всё

9 лет

1

Валентин Безруков

явныфе или скрытые интриги и увольнение.

9 лет

3

0

есть и другие позитивные варианты

9 лет

1

Валентин Безруков

варианты есть, мудрых и неамбициозных начальников почти не бывает

9 лет

1