Как вы относитесь к руководителю,который своего заместителя ругает при подчиненных?

На уровне подчиненного-никак. Только разговор "чисто по-человечески" с глазу на глаз с руководителем.

А как это донести до руководителя?

Никак,он этого не поймёт.Такого не прошибёшь.

Не стоит.Работу найти трудно.

Лучше стараться это игнорировать,если получится.Даже смириться,если на то пошло.Если нет другого выхода.

Светлана,выход есть всегда и я его найду

это просто кадровая политика, и не такого насмотрелся

Верочка,вот таким интеллигентным человеком был зам,с людьми надо разговаривать на их языке

НЕ СОГЛАШУСЬ ТОЛЬКО СПОКОЙНЫЙ ТОН И УВЕСИСТЫЕ АРГУМЕНТЫ ЗАЩИТЯТ ЧЕЛОВЕКА И ПРИВЛЕКУТ К СЕБЕ ВНИМАНИЕ

Мы попробуем следовать вашему совету,спасибо,вера

А сейчас не надо быть достойным,главное чтобы деньги были купить место руководителя

Вы думаете это его агония?

Может и стиль, у нас много дилетантов в управлении.

Кто перешел в управление, вчерашний криминал и партийная номенклатура, одни не знают коллектив, другие производство.

В нашем и то и другое,да ещё повязан с силовыми структурами

Все они ищут какую либо "крышу".

В общем 2 варианта,либо уходить,либо терпеть

Терпеть себя не уважать, идти на компромисс со своими компетенциями, все равно сорветесь.

Гораздо хуже,унижает достоинство

да ну..это нормально.. если бы не нравилось заму ушел бы

ну кто начальник тот и прав

А как подчиненные после этого к заму будут относиться?

2 зама ушли,а замены не видно

Такая тактика, так он дольше будет сидеть.

Так он может остаться один без замов

Ему видимо так спокойней. Как в анекдоте, директор вызывает ОК и говорит я ухожу в отпускк кто может меня заменить - Сидоров отвечает ОК тогда приготовьте приказ о его увольнении. Наверное так.

Возможно вы правы,что он боиться,что кто то подпилит ножку стула ему?

Есть такая категория руководителей которые не спецы и не организаторы.

Выход всегда есть но надо найти.

А вы могли бы его послать подальше?

А если бы были на месте замка?

я бы ему по морде дал подонку

ну нет...розами его надо засыпать

на сколько терпения хватит. или дать сдачи и будь что будет

На мой характер второй вариант лучше

Смеется тот,кто смеётся без последствий

Если ЭТО...на другой стороне улицы-дороги.......Так у НИХ там.....своя свадьба . Кто платит.....тот ЕЕ.....танцует !

С ним не стоит дальше работать?

Да если даже сперва когда новый сотрудник приходит и видит что начальство такое то лучше я думаю просто уйти о туда и найти хорошую и достойную работу.

Что бы вы сделали в данной ситуации

К сожалению по опросу друзей 99,9% руководители дебилы и куда нам крестьянам податься?

Да. Начальство этого не любит:)

Вот и я потихоньку вещи собираю

Многие люди учаться в институтах , чтобы освоить эту должность , потом много лет работают , а уважение не заслуживают ,

Ну через одного заслужить не могут,а где производственная этика?

При чем этика? Не надо допускать что бы ругали..

А вы не думаете,что проблема может быть в руководители,все сотрудники не могут быть плохими

Нет.. не думаю..

да! до очередной его выходки!

Сколько выходок его вы бы терпели

По принципу бог любит троицу?

Мне кажется, в слове СТРАННО надо Н первую заменить на Ш

Отпустите дураков - цирк должен гастролировать.

Попробуем,спасибо за комментарий