Как Вы считаете, почему заместителями руководителей чаще бывают женщины, а руководителями они бывают гораздо реже?

Мужчины больше думают об управлении самим рабочим процессом, а у женщин много на эмоциях. Хотя встречал и раз сильных руководителей-женщин. Но на примере педагогики и медицины, где их много, неадекватное поведение и «серпентарий» характернее, чем у мужчин-начальников

руководитель должен быть требовательным, жестким, а женщины гибкие эмоционально, дипломатичные- качества как раз подходящие для того чтобы сглаживать норов того самого руководителя.

Все равномерно. Мой основной вывод начальник ищет займа чтоб на него спихнуть то чего не хочет делать сам. Зам же спихивает на остальных, что ему лень.

сегодня коллективы требуют жестких дубовых законов....поэтому мужчины лучше справляются...а женщина она еще мать, жена,, бабушка...вечная возня дома...

Руководитель это водитель который разводит руками! А женщина привыкла разводить ноги. Поэтому руководитель из нее никакой.

Руководитель должен быть хладнокровным. Хладнокровные - мужчины. Женщинам мешают принимать решения эмоции.

В военных делах Ваша власть бесспорна!А по большому счету Зачем она-власть -нужна женщинам .

А есьь такая такое высказывание: ничего не делай сам если есть хороший зам.

Пусть мужчины думают, что они умнее и главнее.Это тешит их самолюбие.

потому, что ноги раздвигать гораздо проще, чем думать мозгами

Им не дают мужики пробиться. Сами хотят на этом месте сидеть.

Ну.. у нас главврач.. женщина, заместитель.. нач. мед.. мужчина.

Две сущности с различными задачами - комбинация неубойная.

Потому что мужчин лучше слушаются. У них натура сильнее.

У женщин объективность и солидарность вещи разные...

заместителя ..ать можно,а вот наоборот сложновато

дискриминация по гендерному принципу.

Всегда под рукой...Ну вы знаете,что...

Сейчас много руководителей женщин.

Руководителям трахать кого-то надо