Что нужно сделать с человеком, если он не подходит под Ваш проект, при этом Ваш проект сам по себе не актуален сейчас в стране, а набранный под проект персонал не профессионален?
Отпустить восвояси как не профпригодных. И набрать новый состав. И тогда возможно удасться возродить загнувшийся было проект. Но если уже не поправимо, то и нанимать никого не надо. Просто объявить себя не состоятельным..
А зачем возобновлять то, что не актуально и что не пойдёт? Нужно исправлять и дополнять проект...
Если проект не актуален, то зачем его исправлять и дополнять?
То есть проще похоронить проект?
Господи дался вам этот проект...
Ну, кто-то думал о нём, разрабатывал его.
Вот пусть он и морочит тсебе голову над ним...А нам-то что от этого...
А зачем тогда было красть всё у не подошедшего для проекта человека?
Надо проникнуть в его интересы и малось с корректировать проект, чтобы видел в проекте свой интерес.
Не всё продаётся за деньги... Родину нельзя ведь продать...
Это точно.
Поэтому проект нужно трансформировать с учётом этого.
Пересмотреть проект и если потребуется обучить персонал.
Естественно. Они бесплатно хотят))))
Лучше всё изначально решать честно и правильно. Так надёжнее.
И официально
Даже надёжнее было выкупить проекты в нужное время и потом деньги хитро вернуть. Но там, видимо, другие планы были...
Видимо да
нужно создать проект подходящий для этого человека
Нужно создать проект, который будет актуальным и перспективным, прежде всего. От него уже и плясать. А там, может, и люди какие пригодятся.
про последних понятно - не профессионалы. а первый то..? дельный похоже
Если не мешать - нормальный.
Персонал надо готовить параллельно с проектом
В комплексе всё нужно делать, согласен.
Если бы все вершилось с правилами в соответствии!!!! Было бы процветание во всем!
Согласен. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Тем не менее, есть вопрос, должен быть ответ.
Заниматься обучением уже набранных людей
Варианта 2 - или обучить старых или набрать обученных новых. А проект всё равно нужно корректировать с учётом обстоятельств. Так?
Так. Но в следущий раз все по правилам
тут очевидная проблема в руководителе проэкта
Эта проблема тоже есть. Нужно быть, как говорят "flexible", но если руководитель ничего другого, кроме своего желания не хочет слышать - это и его проблема. Или ему так выгодно.
возможно он просто долбоеб
Преследует свои интересы.
смотря чего руководитель он
уже ничего не изменишь-раз в проекте заложено.
Был у меня как-то один клиент - говорили, что проект создавали для сокрытия других дел. А думали так с учётом того, как себя вело руководство. Что там было на самом деле не могу сказать, но так говорили...
говорят-что кур доят.
Нужно вовремя ошибки исправлять, если этого хотят.
ясно.
"Удавить Матрену мало"-Женитьба Бальзаминова.
Ясно
Простите.
За что?
Что не ответила на Ваш вопрос.
Как-то ответили...
Готовить персонал и менять необлучаемых..
В ситуации неопределенности.. действовать трудно.. я обычно в этом месте держу паузу и настолько долго, насколько позволяет ситуация.. ведь бездействие- тоже действие
Кто-то держит паузу для благих намерений, кто-то может её использовать для своих корыстных целей и задач.
Ну от меня не добиться ничего- я умею ждать и умею терпеть
Если я прав, я не жду, но мне мешают.
при таких вводных проще взять тайм-аут))
Где суть вопроса, с кем и шо делать?
Ты кому это говоришь, я не понял? Мне что ли? Мой адрес смотри.
А сам то видел?
Я русский, из Москвы.
Та видел я таких руських. Ты блядь был там когда хохлятские танки входили на Донбасс в 2014, ты был там когда ни одного Российского военного за 70 км не было а на голову мины минометные падают не летающие дальше 5 км, ты был там когда нам при нас хаты переворачивали вверхдном в поисках компромата? Хулан ты а не руський
Ты кто такой, ушлепок? Артист что ли сраный, каких я в тюрьмы сажаю!?
Менять парадигму и обучать людей
Ну вот.
А с человеком неподходящим что делать? Убить его и украсть всё у него?
Современные технологии управления позволяют быстро и малоболезненно все это слелать
Так это ежу понятно. Хотели бы - предложили бы. Но если кого-то дрессируют и хотят сделать виноватыми и зависимыми - то ведут к воровству.
У меня нет проекта. Я не астроном)
всех распустить, дешевле выйдет
А научить как же?
чему? работе в проекте, который не актуален в стране в целом?
Тогда с чего нужно начать? Может с адаптации проекта?
если есть такая возможность
Ну вот.
это проще сказать, чем сделать, мне так кажется
Не, ну если сидеть ничего не делать - вообще ничего не будет.
Прежде всего поговорить с ним
О чем?
О проекте.
Как бы Вы это сделали?
Очень АККУРАТНО и НЕ ОБИДЕВ, сказав, что этот проект ТРЕБУЕТ БОЛЬШИХ ВЛОЖЕНИЙ ОТ ВАС, но я не уверен в его положительном результате. Как ВЫ на это смотрите??? Может сразу откажитесь?
У меня есть более эффективный и более грамотный проект.
...сделать с проджектом...
Что именно? Модифицировать с учётом тенденций рынка?
К примеру так. А после уже о персонале.
Логично и правильно всё. Спасибо за ответ.
Нот э фолк.
Закрыть проект и всё.
Почему?
Так не актуален для страны.
А переделать / адаптировать?
сходить на рыбалку
Давно не был. Классное занятие.
Срочный договор
И что будет?
Ноу хоней- ноу маней
Так проект плохой, не рабочий. Написано же.. . А у того человека, который не подходит, - проект рабочий. Как быть?
Слиться)) перейти в рабочий проект
Ну вот...
-расстаться!--
А нужно у него что-то воровать или его убивать?
-расстаться-