Так логично по крайней мере...

Да, конечно. Если начальник хороший, то к нему потянутся люди.

Да людей вокруг полно. Главное, не нужно бездарей со стороны советовать. Тем более, если руководитель умеет оценивать людей по навыкам и компетенциям - он бездарям сам откажет. Они, конечно, обидятся и даже могут пойти против этого человека, но этому нельзя позволять случится, он ведь руководитель. В этом примере тоже может быть психологическая ловушка, кстати ...

Так как быть?

Конечно. Даёте руководителю бюджет, людей, все права и смотрите на результат. Если справляется - пусть дальше работает. Логично?

Так все и работают. Это правильно. А игра без реальной работы - это больше попытка уйти от реальной работы, находясь в поиске причин не работать.

Но кто подбирает то? Руководитель. Так? Который прошёл подготовку и обучение, имеет знания.

конечно)

Вот. А значит все остальные - ждите и принимайте решения руководителя. А иначе будет бардак.

Тем более, если проекты - мои.

так и делаю

Учиться, учиться и ещё раз учиться

.. как завещал Великий Ленин, как учит коммунистическая партия

Я к Ленину отношусь в общем и целом негативно, но эта фраза у него правильная.

В 56 томах всегда найдется что то гениальное
Хотя порой и противоречащее друг-другу. Я Ленина в аспирантуре изучал, не по слухам знаю. Его правильные мысли иногда цитирую в сети.

Например?

Например, супер чел, которого "с руками отрывают" Может выбирать себе условия труда, в том числе и начальника... А начальники собирают команду для определенных целей, потому и личностные качества важны. Кому покорных, кому быстрых, кому решительных...

Вопрос вроде немного о другом...

Наверное...

Договора грамотно составлять нужно.

Ну да. Он их выбирает, подсаживает на что-то, воспитывает, дрессирует и тд. Так?

так мы за реализацию проекта или за что?

Реализация бывает разной. Иногда нужно, чтобы человек полностью со всеми потрохами принадлежал автору проекта, чтобы он не съехал никогда. Для этого организуют комплекс мер.

само собой

Вот и я о том. Разбирать досканально всё нужно.

о как

Людям.

Нет!
Политика искусство возможного.

Вот и я говорю - Путин не так много врёт, даже почти не врёт. Основные обманщики сегодня - запад и США.

Не только сегодня! Всегда!

Ну, в чём-то мы с Вами согласны.

Почему? Обоснуй или извиняйся.

у проекта есть деньги. У кого деньги тот и выбирает что делать и кому.

Ну тогда виноват во всём инвестор и автор проекта, если внутри происходят конфликты. Как работу поставишь - так она и пойдёт .

в том что плохо организована работа виноват организатор.

Это руководство / ведение к революции в коллективе, а может даже и к преступлениям.

Не углубляюсь)))

Спасибо. Помогли разобраться.

Конечно. Так и нужно всегда делать, а иначе будет революция с плохим исходом для руководителя и с рядом плохих поступков и даже преступлений (что кто-то, правда, может использовать для управления виноватым и грешным коллективом).

я сам рабочии ,академиев не заканчивал но здесь все как по нотам!

Когда озлобленный, негативно настроенный, разочарованный, обманутый, завистливый народ - это большая движущая сила... Такими как раз многие и управляют, всякие Ленины и др.

Вот вы заметили почему глубинка недовольна уровнем жизни?а я скажу вам что доходы у нас в разы ниже чем у столичных людеи хоть и цены у вас чуток выше!

Поэтому многие москвичей и не любят, а также завидуют, тк здесь основные бюджеты. Сейчас немного всё сглаживаться стало. Люди так устроены. Почему африканцы бегут в Европу? Хотят лучшей жизни... Тоже самое почти.

Потому что все налоги идут к вам!если бы наша развитая в плане промышленности область отчисляла меньше то жили бы получше!

Наоборот, налоги идут на обустройство города / региона. Нужно платить налоги хорошо.

возможно вы правы

Вы умный и самодостаточный человек. Уважаю таких.

благодарствую сударь, но позвольте не уподобляться петуху, который хвалит кукушку))))

А если дают коллективу власть над начальником - что это и для чего?

Незнаю. Беспредел

Подстава. Чтобы начальника подставить...

На месте учредителя чтобы Вы сделали?

Набрала бы коллектив, который мне подходит для выполнения этого проекта.

Ну или можно тогда доверить подбор коллектива тому руководителю, которого выбрал сам учредитель. Логично?

Логично!

А если берут руководителя, но доверяют персоналу с совершенно иными интересами и психологией его оценивать - что это такое?

Конечно. А если наоборот - что будет?

Разброд и шатание.Прходили...

По сути, если учредитель такие условия создаёт и ничего не исправляет, то это как подстава... Так?

Ага.

Знаете до чего ещё может довести бесконтрольное ведение обманутого ведомого коллектива?

Конечно. А что будет, если дать коллективу оценивать начальника, да ещё манипулировать мнением этих людей? Логику постройте.

-строю!--

Подстава.

Почему?

Потому-что у семи нянек...А у меня цель. И мне лучше знать, как её достигнуть.

Согласен. На то он и руководитель. А если дать власть коллективу над руководителем (чтобы они имели доступ к прослушке и компроматом на него, например), то что будет?

А будет - Воз и ныне там...

Конечно

Вот всё вместе сели и решили

А кто придумал проект? Кто самый главный?

В втроём рассказывали мне

Ясно. А я один всё придумал. Думал так. Поэтому один и решения принимал. Нужно быть очень нужным и интересным, чтобы моим требованиям удовлетворять. Вот кто смог соответствовать - тот стал партнёром. Но почему-то тот, кто им стал не стал учить других этому же искусству (как стать хорошим моим партнёром) и пустил всё на самотёк. Хотя ему это было нужно, как он всех убеждал. Почему тогда не помог? Странно. Да?

Более того, манипулятор нагнал очень много потенциальных учредителей в одно место (человек 20), которые сидели и не знали, как им между таким количеством людей всё делить, где главный не они, а я. Вот они и решили - "проще украсть". Их вели так.

Вы ясно одно время был избран членом

Вами манипулирует кто-то?

География

И что делать теперь?

Щеке нужен совет.. Как ты думаешь о том числе и всё такое ощущение будто бы вы хотели получить от родителей драйвер