Могут ли уволить не из-за неисполнения должностных обязанностей, а из-за того что не выполнено какое-то поручение начальнника, например бумагу какую-то отнести? В ТК нет таких статей, значит уволить нельзя и можно оспорить

Question

Raf Kanyukaev · Accepted Answer

для увольнения нужны веские основания, сначала объявляют замечание, потом выговор и строгий выговор, все это должно официально оформляться приказом, после всего можно увольнять, либо по причине отсутствия на работе (прогул). употребление спиртных напитков на рабочем месте, наркотиков, но все это должно подтверждаться медицинским заключением

Бока · Answer

Переводчица отказалась отнести бумагу. Её начальник лишил премии, она уволилась. Бумаги разносить должна канцелярия завода по служебной записке от начальника. Ему лень писать служебную. Я относил бумаги, это же в рабочее время, не в личное делал

-Я Мойша, -Не Еврей. · Answer

Свои условия по трудовому договору знать нужно досконально. Круг обязанностей,если туда не входит эти разносы бумажек то одно. Но если стал как то неугоден, все равно дожмет. разбееритесь в чем дело.

Бумага Консервационная · Answer

Уволить могут за нарушение дисциплины или нарушение трудового режима. Уверен, у Вас в должностной инструкции нет пункта, где Вы должны за начальника носить документы.

Клим Елдаков · Answer

Захотят уволить, уволят. Обставят так, что ни какой суд не отменит. Это раньше профсоюз защищал интересы рядовых работников. Сейчас как начальник захочет, так и будет.

~ Eva Lansca ~ · Answer

Так это и назовут "не исполнение обязанностей". Другое дело , что надо почитать трудовой договор и список должностных обязанностей , указанный в нём !

Татьяна Морозова · Answer

на первый случай вам могут оказать недоверие, а со второго уволить *за недоверие*, а с такой статьёй вас в дворники не возьмут...)))

Михаил Гехт · Answer

В должностной инструкции часто бывает фраза типа «выполнение отдельных поручений руководства», тогда вы её нарушили

Вадим Иванов · Answer

Нарушение трудовой дисциплины. Но за одну бумагу, врят-ли. Выговор. А наберется три, тогда уволят.

Дульсинея · Answer

на первый раз объявляют замечание, на второй - выговор и лишь на третий предлагают уволиться.

Энинг Сокол · Answer

есть такая вещь как должностные инструкции, и не плохо бы знать то в них написано

Иван Строгов · Answer

кто же их уволит, если те, кто может уволить, сам не выполняет свои обязанности

Ева · Answer

захотят уволить, найдут тыщу причин... главное, чтобы не захотели посадить)))

Владимир · Answer

в Тк есть статья.. за систематическое нарушение своих обязанностей..

Роман Смирнов · Answer

когда начальник дятел лучше сменить его . или обсудите обязанности

Ольга · Answer

в должностных обязанностях чётко прописано что туда входит.

Далеко Не Идеал...увы( · Answer

Сами уволитесь) начальство нынче хозяевами работает)

Марта · Answer

Можно. Хот то считается неподчинением руководству.

Виссарион · Answer

это называется устные распоряжения начальства

Нурия Шагабиева · Answer

Не могут , хотя в каждой оганизации свои законы.