Совершенно неправильно если персонал не соответствует работе надо каждого индивидуально вызвать к себе на ковёр и мягко говоря объяснить недостатки персонала каждого из персонала

Хотелось бы мне оказаться и понаблюдать как это происходит у вас. А правильно или неправильно, сказать не могу. Зависит от ситуации и ума начальства и персонала.

Персоналу надо ставить грамотные задачи и спрашивать отчёт о проделанной работе и результатах. Орут и высказывают недовольство тупые руководители.

какой странный вопрос. если вы руководитель а они бездельники то и в этом случаи можно наверное обойтись без этого. наказать рублём. поймут.

Если руководитель не способен обидеть подчиненного, он плохой руководитель. Потом он может и извиниться, о сначала - обидеть.

Не правильно...такое поведение говорит об отсутствии культуры поведения с обслуживающим или нижестоящим персоналом...

Самодурство и поиск решения поставленной задачи вещи разные, если орёт потому, что дело валится это уже и не ор.

Это плохой руководитель ,который кричит,он расписывается в своей несостоятельности

" А вы видели самое страшное - лицо моё, когда я абсолютно спокоен..." / В. Маяковский /

А толку-то? Ну, сделают вид что виноваты и всё исправят, а потом всё будет так же...

Глупо выказывать свою нелепость и выдавать низшее происхождение

Крик на подчинённых признак непрофессионализма руководителя

это очень плохой, закомплексованый и крайне глупый начальник

Это признак невоспитанности и отсутствия культуры общения

нет, надо подзатыльник отпустить, или волшебный пендюль

Это говорит об уровне воспитания и внутренней культуры

Это не допустимо...недовольство надо оставлять дома!

Если есть веская причина, то можно и носом тыкнуть

Это нервы, а не желание добиться соблюдения норм.

Нет...адекватный и умный начальник не будет орать