Почему частные предприятия работают эффективнее государственных во всем мире?

Рабочие, думая о своей выгоде, сбивают нормы и накручивают расценки. Качество для них. Обуза, тормозящая заработки!

Да, каждый человек хочет больше заработать. Но на частных предприятиях есть контроль качества.

Контроль есть везде.

Принципиально игнорирую кфс макдона( хер выговоришь)и подобные заведения,только толку,вся молодежь идет толпами

Реклама, быстрота обслуживания, молодёжная среда и бургеры с глютеном умножающим вкус!

Согласен,вот Вам и 100 по 100 ,на кого люди работают

Вот пример успешной частной компании. Нашли нишу, составили ассортимент, дизайн и цену установили низкую за счёт массовости посетителей прибыль!
Правда в России цены не такие уж и низкие! Монополия и реклама!

Спасибо,удачно влились в тему,дай бог им процветания и ,,,

Военные заводы бывают и частные.

А как? И чем?

Такие как я, у власти не стоят

Такие и стоят. Только те, кто не стоит, видят в них либо воров, либо Бога, который может накормить манной небесной!

Вы имеете ввиду жен. у меня нет власти

Я имею в виду всех..

была возможность. нет желания. я не руководитель

Нет!

Дело в работниках.

дело в кадрах..которые заинтересованы..а значит МОТИВИРОВАНЫ в зарплате за свой труд

Какие еще кадры?
И в гос предприятиях не мотивированы? Плохо платят? А почему у частников изделия дешевле и надежней?

Зайдите в магазины!

А с ценообразованием знакомы? Что такое конкуренция? А магазины, если не сговор у них, какие выигрывают покупателей?

Потребителей продукта! Дешевле и качественней

Не смешите мои калошиуже молока в молоке не осталось и мяса в колбасе

Конкуренции нет! Нет нормативных документов! Это халтура!
Вы зайдите в магазин хоз, электро товаров! Все часткики! И даже в космос! Маск

Поэтому нет ни качества, ни достойной зарплаты у работников

Достойная зарплата это морковка перед мордой осла!
Привезёт получит/!

При чем тут эффективность.

Эффективность выражена в финансовом покащателе.

Можно и так.единица продукции стала дешевле при собственника. Время на единицу сократилось!

Неё так прямолинейно но точно! Боязнь увольнения!!! За воротами этогождут такие же. Т е безработица даёт возможность зскрутить гайки!

Считают везде!

Частные предприятия стимулируют до поры, до времени. И без пенсии оставляют.

И по этому у них эффективность производства?
Ловчат, обманывают и воруют?

Нет. Эффективность производства не поэтому.

Вот именно.

У частника работники либо работают с полной отдачей, либо за воротами.
У гос этого нет.

И что? Работают то работники по найму!

Но ведь они зависят от этого предпринимателя!

Но деньги нужны собственнику!

К сожалению, деньги нужны всем! Хотя тема, конечно, интересная.

Собственнику они нужнее и он их платит рабочим из своего кармана.
Вы ремонт у себя делали? Кто делал? Вы старались заплатить побольше?

Значит, дело не в деньгах и не в личной заинтересованности?

Для рабочих это кусок хлеба! Но его нужно поставить в такое положение, чтобы не ушёл к другому!

Нет, не в лишнем штате дело. Можно штат лишних сократить. Производство и не заметит. Заметит только бухгалтер.

это у нас можно и 50% сократить и производство будет работать,а собственник лишних и расп....ев не будет содержать.

Речь о производстве, а не о тех, кто вне его.

Риск не есть гарантия успешной работы! Гарантированы провалы!
В лучшем случае 50/50 .

Но и не все работают успешно.

Статистика! Банкротятся в основном венчурные предприятия.

Это да?

Все государства на коррупции так или иначе!
Зачем люди рвутся к власти? Деньги прежде всего!
И что? Придя к власти и пользуясь её рычагами о себе забывают? Или это уже не коррупция?

Вот именно так и оправдывают коррупцию,,Ну а это так-для примера.

Я за чистоту формулировок!
Коррупция это использование служебного положения для личного обогащения!
Как ведёт себя любая партия в мире пришедшая к власти?
Что касается процента, то это уже детали. Помните "Мишка 2%"?

Это делают уже более 30 лет и таких Мишек у нас поболе чем в Китае.

Возражать не буду!

Уйдут от него!

Не уходят! ..если хорошо платит.

Нет, он не может хорошо платить. Хорошо это сколько? Вопрос в другом. Рабочий держится за место крепко или может уйти через дорогу с почти той же з.п.

Нет, в этом. У участника рабочий больше и качемтвенней делает потому, что боится увольнения.
З.П. конечно стимул, но производительность опережает рост з.п.
Все это возможно, если работник согласен.
Согласен он тогда, когда выхода нет.
Это безработица и потребности.

..таким положением пользуется работодатель, не ему это в заслугу..но работнику хотя бы так, но лучше, чем быть безработным

Оплату труда производит он.

И разоряются! Усе!!!

Ээээххх ! Газпрому это не светит ...

Почему?

Зря-плата............там и там!!!

И что?

А прибыль кому?

хозяину, менеджерам, работникам. Все в одной лодке.

Где вы такого собственника видели?

так бизнес частный устроен.

Нет, не так!
Как раз наоборот!