Почему частные предприятия работают эффективнее государственных во всем мире?

Правильно!
Редкий ответ!
Нужна безработица и нуждающиеся в заработке. Это дополнение!

Ещё лет 10 было сказано что бы прокормить в средние века одного воина требовалось 10 человек. Сейчас на нормальном заводе автомобилей работает пятьдесят человек. Тридцать девять из них ищут рынок сбыта. Сельское хозяйство тоже сейчас один человек может засеять земли больше чем тысяча до этого. Остаётся либо сокращать рабочий день. Либо придумывать новые профессии которые не приносят толку. Потом говорили про игры полного погружения но я про это не буду. Главное что лучше частного предприятия что государство может себе позволить создавать лишние профессии а частник нет ( максимум нанять сторожа.

Да, крупные фирмы поделили рынок, но конкуренция осталась!
И вопрос не об этом, а о том, как удаётся частникам выпускать продукцию более конкурентно способную.
Это и есть эффективность производства.

Да, это так!
Иначе ничего от работников не добиться!

Нет!
Это легко изменить. Дело не в них.

Вы дурак Витя? Вам что врач прописал? Россия сейчас в гавне! Куда она там поднимается? США величайшая страна мира по экономике и развитию. Даже Китай усирается чтоб ее перегнать. А вы мне тут байки про Россию рассказываете. Не смешите мои седые яйца.

Чего это вы так разгорячились? Даже до седых яиц! Спокойней держитесь!
Что касается США, то санкции говорят об обратном! Не
хотят, чтобы Россия поднялась до СССР. Вот и бесятся. А раскол и шатание теперь у них! И $ 23 000 000 000 000 долга никуда не деть.

Санкции? Да это смешно! Вы знаете их размер этих санкций? Я хочу чтобы санкции были наложены на экономику России чтобы она рухнула! А они наложены на каких-то полуолигархов. Смешно!

Кто это вас так обидел?
На обиженных воду возят!

Меня никто не обидел. Вам показалось А про санкции я позабочусь поверьте.

Да, есть и такие, но это редкость,!

Думаю, было бы гораздо больше, если бы эта система давала такую возможность. Честно трудиться желают многие, но не всегда это было возможным.

Э нет! Никто не. Мешает рабочему честно трудиться!

Нет. Мешают стереотипы поведения и отношения к работе!

Что относится к этой системы вещей.

А кто не "заточен"?

Уберите перевозки из вашего «трактата» и ничего не останется.
Склады, сортировка и хранение.
Это не логистика.

Вы не «зрите в корень»!
Жаль.
Попытайтесь понять. Можно к соседу прийти через Стамбул.
И продукты(покупки) из магазина перевозить домой на Боинге.
Рациональная организация перевозок не есть сами перевозки.
У вас определение обьемов, разработка маршрутов, автор транспортных средств, определение сроков, забота о сохранности при перевозках и есть логистика.
И что делать логистам, если ничего не перевозить?

Та и без них всю жизнь всё возили)

Все, что возили, сначала определяли кому, куда, сколько, когда, чем. Но это по причине того, что любое дело нужно грамотно исполнять!

А можно не грамотно.
У вас грамотность выполнения дела и есть само дело.

Эффективность производства, это затраты на единицу продукции. У собственника она меньше.

Потому что выгода для себя. Старается уменьшить расходы не снижая качество и колличество производство. А для государственного объекта такие правила не работают. Любой работник вне зависимости от должности получает зарплату. И им не особо интересно все это.

По вашему, гос предприятия запланированы на плохую продукцию, дорогую и в небольших количествах?

Не то чтоб запланированы, но в итоге все так и получается. Если у управляющих нет личной выгоды, то им плевать как идут работы. А гос учреждениях они просто получают зарплату. А в корпорациях они владеют акциями. Чем больше доход, тем больше прибыли для них. Как говорится, рыба гниёт с головы.

И все таки, где же происходит это действо, при котором собственник повышает эффективность производства?

А наемные рабочие у собственника?

Нет. Собственник и семейный бизнес не одно и то же.

ну каждому своё, я отвечал на вопрос, а вы уже в дебри полезли

Вы не ответили.

я ответил так как считаю нужным, а вот если вас не устроил мой ответ, это ваша проблема

Это не моя проблема и не ваша тоже. Как хотите, так и отвечаете (или не отвечаете)!

Собственник завода Форд?

Ключевое слово- собственник! И не важно чего. Я ошибаюсь?

Где работал Форд на себя?

Спасибо, дальнейшее обсуждение мне кажется скучным и не интересным.

Нет! Бывает им конкретный хозяин, а банкротится.

Виктор, я для чего вы мне это написали? Я ведь вас ни о чём не спрашивал. Если вас не устраивает мой ответ... вы можете придерживаться собственной позиции. Мне достаточно иметь свою

Понятно!
Удачи!

О... Благодарю! Удача это моё второе имя.

Речь не о семейном бизнесе!

значит на частных предприятиях платят больше ,отсюда желание работать ....хотя это спорно

Откуда деньги платить больше. Наоборот, каждая копейка на счёту.

Рабочие могут и не зарабатывать. Но в этом случае прибыль у владельца остаётся.

В этом случае остается у правительства , в виде налогов

Какие ещё налоги с убытков!

Боинг, частная фирма, 140 000 рабочих!

Ген директор и правление в одном месте!

Это не про домашнее хозяйство.

Они это кто? Наемные рабочие обогащают собственника лучше чем государство?

В Британии все так же!
Частные работают эффективнее!
Воровство везде УК!
Откаты, это как раз статья расходов частных предприятий. В США есть институт Лобби. Лоббирование интересов частных предприятий в сенате и есть подкуп законодателей!

И не смотря на то общее, в чем есть сходство, наши уровни жизни сильно отличаются.

10 лет ЕБН разрушал страну. Потом " друзья" рвали и рвут производственные связи. Для самозащиты будет должен думать об обороне!
Вы и сами все знаете!

Да, Китай «не за горами» и Америка с Европой «не дремлят»

Да.

Кто работает на себя? Наемный рабочий?
Или про семейный бизнес?

Семейный это другое!
Частная рем мастерская например. 25 рабочих.

И то, что наемному работнику все равно где работать!

Так почему частный эффекттивней?

Кто, работник?
Товар, изделие должны найти покупателя. В условиях конкуренции покупают более качественный товар. И цена должна устраивать.
Как достичь этого частнику?

человек, который работает сам на себя) работнику не просто нигде, только если в гос учреждении. Вы не правильно поставили попрос

Правильно!

И что?

Не вижу смысла разъяснять.

Мне объяснять не нужно. Понимаете ли вы сами?

Расскажите, почему частники работают лучше, я исчерпала, кажется, все аргументы... А точнее - не нашла )))

Частники не церемонятся с наемными рабочими и рабочие это принимают как должное. В результате работают лучше и без кое-как. Это по статистике. Однако на оч крупных частных предприятиях контроль-отслеживание не так эффективно.
Но все равно результат труда выше!

Только из-за контроля и бесцеремонности хозяина... ??Дисциплина - да, а ещё решение каких-то личных моментов наёмных работников (необходимость в гибком графике, дистанционная работа...)

Нет, только более интенсивный труд. Остальное может бвть, но не обязательно.

Соглашусь с вами - очень ответственные исполнители, задерживающиеся , когда нужно, и после работы, ценятся и поощряются.