Почему частные предприятия работают эффективнее государственных во всем мире?

Что значит к себя? Он же нанимает работников.

да нанимает но на запчастях не эканомит и туфту не покупает чт о тут не понятного

А производительность труда и технологическая дисциплина работников? Это не ппри чем? Запчасти хорошие? А откуда они? Из шараш-монтаж?

как платиш так люди и работают какое отношение у тебя к рабочим такое отношение и у их будет к труду проверено

Что проверено? Что рабоочие ставят условия? А вы им потакаете?
Так вы рразоритесь через месяц.

Знают, но не ползуются собственник, а работник боится заикнуться.

Это рабство называется.

Как хотите назовите, но через такую организацию труда Запад обошел СССР по экономике и даже развалилась. А те, кто моог бы воспрепятствовать решили, что можно будет работать ещё меньше, а манна небесная будет их содержать!

А откуда производительность и качество?

БОГ ПОДАСТ..............))

Это бывает!
Правда в виде манны небесной!))

Ну я согласен есть такие не радивые и их хватает Но таких надо за борт без сожаления эТО ОТБРОСЫ прощать таких себе хуже Я согласен есть Я их называю ШАКАЛЫ

Вот у частника они не задерживаются!

Но что должно случиться, чтобы такие работники появились?!

ну во первых хороший не пойдет куда попало Нужно показать себя

Такая работа это нелегкое дело. Весь рабочий день и с полным контролем каждого движения. Если будет выбор, то уйдет. И что это значит? Условия жизни !!!

Нет. Вопрос в том, что человек так устроен, что выбирает линию наименьшего сопротивления. Как и электроток!

Логично

И ?

Есть сферы деятельности где эффективней общественные.

Нет таких! Если за основу эффективность производства, то не бывает.

Вы о ком? О рабочих?

Но только рабочие определяют качество и количество изделий.

Нет. Рабочие, только, выполняют заказ.

Все остальные легко управляемы. Их мало. Они не забастуют!

Кто?
Зам по сбыту, по кадрам, по закупкам, энергетик,

И они тоже,если хозяин жмот.

Ну уж нет!
Тёплые места не бастуют!

А деньги для З.П. откуда?
У Гос предприятий денег нет?

У частников клиенты и цены завышены часто. Государство конечно финансирует, но думаю не в такой степени

Вы обозначили обратно пропорциональную зависимость между прибылью владельца частного предприятия и его работниками.
И где это так бывает?

Честно. Я не специалист в этой области. В чем не стыжусь признаться. Это только лишь мое мнение, ошибаться могу. Но мне бы хотелось попросить, если не сложно, озвучьте полный ответ, пожалуйста

З\П конечно имеет значение, но только в том случае если она удовлетворяет потребности работника только в период между выплатами. но не более.
Это о чём?
Это о том, что человек должен нуждаться в деньгах.
Когда это возможно?
Когда большие потребности.
Либо запросы большие, либо семья и дети.
Второй фактор!
Это дефицит рабочих мест. Избыток предложения рабочей силы. А если проще то безработица.
Вот в этом случае у работодателя появляется возможность "закрутить гайки" на производстве.
Это трудовая дисциплина и технологическая. Никаких перекуров и строгое соответствие производственному заданию. (никаких вольностей).
Ну а что касается организации производственного цикла, сбыта товаров и обеспечение функционирования (электричество, тепло, удобства) то это уже не от работника зависит.
В итоге!
Всё от возможности выжать максимум от работника.
На гос предприятиях работник защищён всякими экивоками.
У частных предприятий, сразу а ворота!

Благодарю вас. Я действительно очень поверхностно ответила

И что он делает ?

Да настоящий хозяин не берёт на работу кого попало. Подбирает кадры...

А подобрав кадры, как их использует?

Мотивация осталась

Нет, в Китае собственники в основном.

а что? гос конторы в убыток себе продают?

У вас с логикой нелады.
Что касается эффективности, то та не только деньги.

пшел на хуй, заключитель ебаный....если ты охуенно умный, то чо с тупыми общаешься? или ты тупой, или лыжи не едут...и не пиши мне! с высокомерным уебищем нет желания говорить

Чего это такой всплеск эмоций? Аргументировать нечем?
Зря вы ввязались в тему, которой не владеете!

не ясно было? повторю еще раз на хуй пщел! на такое гавно эмоций нет никаких, кроме хуеположительных..твои аргументы дешевка, а я на по мелочам не размениваюсь

Почему никто не пишет, что работники лучше работают?

Я написала, что лучше отбор-это значит, что на работу берут квалифицированных и добросовестных специалистов.

Нет! Добросовестность заранее не проверить. Квалифицированному нужно больше платить.

А разве "лучше работают" это не проявление этих качеств?

Вы говорили о отборе при приеме на работу. Я же о том, как работники относятся к выполнению работ. А это отношение вытекает из производственной дисциплины. А она на том, что сразу за ворота.

То есть на страхе, да?

100%!
Только не примитивный страх, а страх потерять источник существования!

Там частный капитал !

Не весь.

И что? Там работники зажаты в контракты. Шаг влево, шаг вправо и ты заа воротами!

а ты хотел курить через каждые пол-часа?

Вот тут я с вами согласен. Все беды РФ экономики от разгильдяйства и пофигизма!

При чем тут личный. Боинг не личный! И Самсунг!

Не скажи

Дело в том, что Боингом владеет компания у которой тысячи акционеров. А решения принимает нанятый ген директор.

Он продал ему патент на эл двигатели перем тока, а потом отказался от условий, при которых ему шли отчисления, а Вестингауз разбогател, но не поделился

У Вестингаузена не хватило бы денег.

Да, был такой посыл у него, но он мог изменить контракт до приемлемой суммы или обеспечить разовые выплаты!

Ему хватало...

Нет! Все деньги, которые Тесла получал шли на опыты с электричеством.

Что и делаю. Инет выручает!

Ну всего вам хорошего ,иду проверю своих пациентов ,я на дежурстве приятно было пообщаться до встречи на сайте

Всех блааг! Удачи!

Взаимно и скорейшего возвращения в родные пенаты

Эвелина это что за словоблуд?

Да?
Зайдите в магазин и посмотрите кто все произвёл?

а что там смотреть то ))))

Этикетки и фирменные знаки!

ну и что есть и частники выпускают и лучше

Тэтчер передала убыточные предприятия частникам и они через полгода стали рентабельными!

И что?
Чтобы получить деньги, нужно сначала их потратить. Помещение, оборудование сырьё, а главное з.п. рабочим. Но главная трудность - продать и вернуть вложения с прибылью.

Я все это очень хорошо знаю

И какой будет ответ про эффективность?

надо работать с прибылью....

И быть весёлым, здоровым и богатым! :))

У частника?

А почему не уходят рабочие?

так везде все частное даже государство

А! И в ФРГ И США?

Федеративная Республика Германии.

Это они по собственному желанию, суицид?

некоторые банкротство.

Но это потому, что не смогли!
Почему?
А об этом и вопрос!

Думаю информации не было о рынке.

Нет!
Это про конъюнктуру рынка.
А вопрос про организацию труда!