кто мне объяснит политику руководителей предприятий: почему увольняют опытного сотрудника, а на его место берут двоих не опытных?

при длительной работе на предприятии опыт в любом случае приходит

Может, новые технологии не смог освоить?))

Молодые косячат,а опытные исправляют ,ихние ошибки,работают за них и за себя,да еще и виноватыми остаются,чуть что!

При правильном распределении - вполне

Ну хорошо поверю, раз проверено..)))

Вообще, есть разные причины: возможно, стала преобладать люмпенский тип мотивации (слабое желание работать), не его это, а может и «звезда» потухла-засевался уже человек, начинает филонить, требуя многого. Иногда просто это задача о модернизации штата(или просто тупо увеличение ШР).

Я тоже к примеру не старая но боюсь что слишком много времени работаю

НУ ЭТО ВАШЕ МНЕНИЕ . И ВИДНО НЕВООРУЖЕННЫМ ГЛАЗОМ ЧТО НЕ СОВПАДАЕТ С МНЕНИЕМ БОСА

Вот тебе и хаха.)) Где теперь работать будешь?) Все места где можно сидеть с протянутой рукой заняты.))

вот блин упустила в жизни щасце )))))))))))))

Говорят умных работников не любят. Сам от этого страдаю

ага, нужно иметь вид лихой и придурковатый

Петр первый

За это Путина ругают, мол из-за его политики всё так. Но это неверно. Так было всегда в России. И при Петре, и в советские годы. Это не искоренить. Надо как-то мириться.

Белоруссия? Украина? Это всё одно и то же.